导读：离职后要是发现原来的单位拖欠款项，首先其实可以心平气和地跟单位好好商量。要是商量没啥效果，那就得准备好一些证明材料...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

辞职不给钱怎么办

导读：离职后要是发现原来的单位拖欠款项，首先其实可以心平气和地跟单位好好商量。要是商量没啥效果，那就得准备好一些证明材料啦，像劳动合同呀、工资清单呀、工作业绩的记录之类的，然后把这些材料提交给劳动监察部门。劳动监察部门会去调查了解实际情况，并且采取相应的措施。另外呢，还其实可以按照法律规定去申请仲裁，这样就能更好地保障自己的合法权益啦。

一、辞职不给钱怎么办

若在离职之后发现原单位拖欠支付相应款项，您可先行尝试以友好方式与其协商，明确阐述自身合法权益以及应获取之薪资待遇。若此方法并未达到预期效用，您此刻便需着手准备相关有力证明材料，诸如劳动合同书、工资发放清单、在职期间工作业绩记录等等，并递交至当地劳动监察主管部门，寻求公正裁决。劳监部门将依据事实全力查明实情，并负责对当事单位采取相应措施予以应对。同时，您亦有权依法提请动议仲裁委员会进行仲裁审理，通过法律手段为自身权益筑起坚实保障。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、辞职后工资拖欠问题如何解决

若辞职后遭遇工资拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位协商，明确工资支付时间及方式等事宜，保留协商过程的相关证据，如聊天记录、邮件等。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，投诉时需提供能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会进行调查核实，督促用人单位支付工资。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交详细的仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决书具有法律效力，用人单位需按裁决履行支付工资的义务。如对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。

三、辞职未发工资如何合法维权

若辞职后未发工资，可通过以下合法途径维权。首先，与用人单位协商，明确工资支付时间及方式等事宜，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如用人单位仍未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁裁决书生效后，用人单位仍不履行义务的，可向法院申请强制执行。在整个维权过程中，要注意保留好各种证据，以确保自身合法权益得到有效维护。

离职后发现原单位拖欠款项，可先友好协商。若无效，准备相关证明材料（如劳动合同、工资清单、工作业绩记录等）并提交至劳动监察部门。劳监部门将查明情况并采取措施。同时，可依法申请仲裁，保障自身权益。

辞职不给走怎么办

面临离职，若领导反对，我们的建议友好协商，阐述辞职请求并希望得到理解。若领导仍拒绝，无需担忧，依法规定，无论是否提前三十日提交书面申请或行使单方面解除权，只要完成工作交接，即可顺利离职。

一、辞职不给走怎么办

在面临离职之际，若领导坚决反对并试图阻止您离去，此时您其实可以采取以下两种方法进行应对：

首先，我们的建议您与相关领导展开友好协商，尝试向其阐述您依法提出的辞职请求，期盼能够得到领导的理解和批准；

其次，倘若领导仍旧坚决回绝并未对您的辞职请求予以批准，那么您也不必过于担心，因为根据相关法律规定，无论您是否已提前三十日以书面形式提交离职申请，抑或是您正在依法行使单方面的劳动合同解除权，只要您在规定期限内完成所有工作交接，便可顺利离开公司。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、辞职不给批怎么解决

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也其实可以在30天以后离开原单位；

单位不依法履行相关手续的话，其实可以提起劳动争议仲裁，也其实可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“辞职不给走怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

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