导读：工伤事故后，劳动局会提供一些款项。其中有医疗费用，能帮受伤者看病。还有住院伙食补助，让住院的人能吃好点。生活护理费...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤后劳动局给什么钱

导读：工伤事故后，劳动局会提供一些款项。其中有医疗费用，能帮受伤者看病。还有住院伙食补助，让住院的人能吃好点。生活护理费，照顾生活起居。工伤期间的工资也会照常发放。交通食宿保障，方便受伤者出行和住宿。要是致残了，就有辅助设备费，买辅助器具用。一次性伤残补助金和伤残津贴也会有。要是致死了，就有丧葬费，处理后事。一次性死亡补偿金，给家属补偿。还有抚恤金，给家属提供一些生活帮助。

一、工伤后劳动局给什么钱

在工伤事故发生后，劳动局将提供哪些款项

对于遭受工伤的劳动者，他们所能享受到的赔偿项目包括：

首先，若受伤程度尚未达到残疾标准，则可支付其相应的医疗费用及在住院治疗期间所需的伙食补助金、生活护理费以及在工伤期间应得的工资收入，同时还可提供交通和住宿方面的支持与保障；

其次，倘若伤害已经导致身体残疾，那么除了上述款项之外，还需额外支付其医疗费、住院治疗期的伙食补助金、生活护理费用、工伤期间的工资收入等，并提供交通食宿上的便利与资助，以及必要的辅助设备，此外，还要向受伤员工发放一次性的伤残补助金额及其相关的伤残津贴；

最后，假如不幸发生了致命事故，工伤工人及其家属则可能会获得丧葬费方面的资金援助、一次性的死亡补偿金以及亲人抚养抚恤金等多项补偿。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤后劳动仲裁能赔偿多少钱

工伤劳动仲裁的赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际发生计算。停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。此外，还可能有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合工伤认定情况、伤残等级以及当地相关标准来计算。我们的建议先进行工伤认定，确定伤残等级后，再依据相关法律规定和仲裁程序主张赔偿。如果对具体赔偿金额有疑问，可咨询专业律师。

三、工伤后劳动部门应发放哪些赔偿款

工伤后劳动部门应发放的赔偿款主要包括：一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，以本人工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，分别用于支付医疗费用和就业安置等；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还可能有医疗费、康复费、辅助器具费等实际发生的费用。具体赔偿数额需根据工伤认定情况及相关标准计算。

工伤事故后，劳动局提供的款项包括：医疗费用、住院伙食补助、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿保障。若致残，还有辅助设备费、一次性伤残补助金、伤残津贴。若致死，还有丧葬费、一次性死亡补偿金、抚恤金等。

劳动局不给工伤认定书怎么办

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动局不给工伤认定书怎么办相关的法律规定。

劳动局不给工伤认定书，若是用人单位申请工伤认定，会送达用人单位，工伤职工其实可以向用人单位索要；若是职工申请的，其实可以向社会保险行政部门索要；若依法不送达或不给的，其实可以依法提起行政诉讼。

法律依据：

《工伤认定办法》第二十二条

社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

如果是单位或者职工一方的工伤认定书丢了，其实可以请求复印对方的工伤认定书，或者直接由还持有工伤认定书的一方去申请工伤赔偿；或者去社保行政部门申请复印其留存的工伤认定书并加盖印章。

法律依据：《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

第二十三条

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条

工伤认定结束后，社会保险行政部门其实我们应当将工伤认定的有关资料保存50年。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对劳动局不给工伤认定书怎么办问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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