导读：劳动者遭遇工伤事故后，第30天起能申请伤残等级鉴定，用人单位也有这权利和义务。等病情稳定或停工留薪期满，用人单位还...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤多久做伤残等级鉴定

导读：劳动者遭遇工伤事故后，第30天起能申请伤残等级鉴定，用人单位也有这权利和义务。等病情稳定或停工留薪期满，用人单位还能提请劳动能力鉴定。简单来说，就是工伤后过30天就能开始申请伤残鉴定啦，之后病情稳定或期满，单位也能去申请劳动能力鉴定呢。

一、工伤多久做伤残等级鉴定

工伤应在何时进行伤残等级鉴定

关于员工遭受工伤之后进行伤残鉴定的相关事宜有以下几点需要注意：

1）员工在遭受工伤事故之后的第三十个工作日之内，有权向有关部门递交伤残鉴定的申请；

2）在此期间，用人单位有权为本单位的员工提交对应的鉴定申请，以更好地保障员工的合法权益；

3）如果员工在遭受工伤事故之后，经过妥善的医疗处理，其伤势已经逐渐稳定下来并对其劳动能力产生了显著影响，或者是在停工留薪期结束后，用人单位依然享有向本地设置的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书面申请的权利

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤后多久其实可以申请伤残等级鉴定

一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后就其实可以申请伤残等级鉴定，通常是工伤认定后满12个月。但如果伤情复杂、涉及器官功能障碍或医疗终结期尚未确定等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长申请时间，但延长时间不得超过12个月。申请时需提交工伤认定决定、劳动能力鉴定申请表、诊断证明等相关材料。总之，要根据具体伤情和鉴定机构的要求来确定申请伤残等级鉴定的合适时间，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

三、工伤后多久进行劳动能力鉴定？

一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后就其实可以进行劳动能力鉴定，一般是停工留薪期满（停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月）。但如果伤情复杂、涉及器官功能障碍或医疗终结时间较长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，可适当延长，但延长不得超过12个月。在进行劳动能力鉴定前，需按照规定提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。劳动能力鉴定机构会依据相关标准和程序对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，并出具鉴定结论。如果有特殊情况或疑问，可咨询当地劳动能力鉴定机构或专业律师。

工伤申请伤残等级鉴定时限 劳动者在遭受工伤事故伤害之后的第30日起，即可依法申办进行伤残程度等级鉴定，用人单位也有此权利和义务。病情稳定或停工留薪期满后，用人单位仍可提请劳动能力鉴定。

工伤伤残等级鉴定怎么做

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤伤残等级鉴定怎么做相关的法律知识，希望能对您有帮助。

一、工伤伤残等级鉴定怎么做

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二十八条

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

二、过了做工伤认定时间怎么办

过了做工伤认定时间的，如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，则其实可以向统筹地区人社局申请工伤认定；如果人社局不予受理的，其实可以提起民事诉讼救济：

1、不可抗力；

2、人身自由受到限制；

3、属于用人单位原因；

4、社会保险行政部门登记制度不完善；

5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

如果是因为职工或者其近亲属自身原因导致的超过工伤认定时效的，则无法认定工伤，其实可以与公司协商按照人身损害进行赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤鉴定十级伤残能赔多少

十级伤残的可得到下列赔偿：

1.一次性伤残补助金。

以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。

2.一次性伤残就业补助金：

按本人工资为基数计发，十级计发四个月

3.一次性工伤医疗补助金：

按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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