导读：工伤赔付的时效没个固定标准，得看好多因素呢。一般来讲，劳动者得在出事故后的一年之内去申请工伤认定，等认定完了，再根...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿期限为多长时间

导读：工伤赔付的时效没个固定标准，得看好多因素呢。一般来讲，劳动者得在出事故后的一年之内去申请工伤认定，等认定完了，再根据劳动能力鉴定的结果来确定能赔多少钱。要是用人单位配合，那赔偿的事儿可能很快就能解决；要是用人单位不配合，那就得去仲裁或者打官司，这得花好几个月，甚至一两年的时间呢。

一、工伤赔偿期限为多长时间

工伤赔付所需的时效性并不存在一个固有的且普适的标准时间，这是因为其受到诸多复杂因素的影响。通常情况下，劳动者其实我们应当自事故发生之日起一年之内向有关部门提交工伤认定申请。待劳动能力鉴定结论出具之后，便可根据鉴定结果来计算出具体的赔偿金额。倘若用人单位积极配合，那么赔偿事宜或许能够得到迅速解决；

然而，若用人单位不予配合，则可能需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径进行处理，这样一来，所耗费的时间自然也就相应地有所延长。整个流程下来，可能需要数月乃至一至两年的时间才能完成。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定后赔偿期限究竟为多久

工伤认定后赔偿期限通常为一年。从工伤认定结论作出之日起算，受伤职工或其近亲属、工会组织应在一年内向用人单位主张赔偿。若在此期限内未主张，可能会导致部分赔偿请求权丧失。但对于赔偿项目中的一次性伤残补助金等，一般不受一年期限限制，应在工伤认定后及时申请支付。需要注意的是，具体赔偿期限可能因地区法律规定及案件具体情况而有所差异。如果超过规定期限未主张赔偿，我们的建议及时咨询专业律师，以了解自身权益及可行的补救措施。

三、工伤赔偿标准和期限是怎样规定的

工伤赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；伤残津贴根据伤残等级确定。

期限方面，一般工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。劳动能力鉴定申请应在伤情相对稳定后进行，一般不超过1年。工伤赔偿的时效为1年，自当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

需注意，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体以当地法律法规为准。若发生工伤，应及时向用人单位报告并按规定流程申请工伤认定和赔偿。

工伤赔付时效无固定标准，受多因素影响。通常，劳动者应在事故后一年内申请工伤认定，之后根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额。若用人单位配合，赔偿可能迅速解决；否则，需仲裁或诉讼，可能耗时数月至一两年。

工伤认定的时间限制为多长时间

工伤认定的时间限制各地区都一样，都是在企业职工的意外伤害鉴定为职业病或者工伤之日起1年内去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定申请，逾期之后，相关部门将不再审理。

工伤鉴定是在职工被鉴定为工伤的基础之上，在医疗期满之后，仍旧不能工作，需进行劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申请以后，需要组织医疗卫生专家成立专家组，并由他们该出鉴定意见。需要时，其实可以申请其他有鉴定能力的医疗机构协助检查。在工伤鉴定时，有一定的时间限制。那么工伤认定的时间限制是什么呢?下面由小编进行介绍：

工伤认定的时间限制

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

发生工伤后申请鉴定的时间

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接提出工伤认定申请。

工伤认定的范围是什么

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：

1从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

4在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;

5因履行职责遭致人身伤害的;

6从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

7因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的;

8因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

9在上、下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

以上就是工伤认定的时间限制和工伤认定的范围。工伤鉴定就是劳动能力鉴定，是指职工在工作中，由于种种不可抗的原因而导致的对于其劳动能力的损伤。并且工伤认定是有一定时限的，超过认定时限之后，劳动者的工伤就无法认定，往往会导致劳动者得不到应有的工伤赔偿。

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