导读：九级工伤的赔偿金额会受到地区以及员工薪资的影响哦。主要的赔偿项目有一次性伤残补助金，这个是九个月的平均工资呢。还有...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

九级工伤大概能赔偿多少钱

导读：九级工伤的赔偿金额会受到地区以及员工薪资的影响哦。主要的赔偿项目有一次性伤残补助金，这个是九个月的平均工资呢。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这两项。不过呢，后面这两项的标准是根据各地的政策来制定的，不同地区可能会有所差别啦。

一、九级工伤大概能赔偿多少钱

在确定九级工伤的赔偿金额时，不仅受到所在地区的影响，还与员工的薪资待遇密切相关。通常情况下，赔偿项目主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金三大方面。其中，一次性伤残补助金的具体数额是根据员工受伤前十二个月的平均工资来计算，通常为九个月的平均工资。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则需要依据各个省市、自治区及直辖市的地方政策进行制定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、九级工伤赔偿金额具体如何计算？

九级工伤赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，需根据实际情况计算。总之，九级工伤赔偿金额需根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素综合计算。

三、九级工伤赔偿数额大概是多少

九级工伤赔偿数额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般分别为8个月和10个月的当地社平工资。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体数额需根据本人工资、当地社平工资等因素综合计算。例如，本人工资为5000元，当地社平工资为6000元，那么一次性伤残补助金为45000元，一次性工伤医疗补助金约48000元，一次性伤残就业补助金约60000元，其他费用根据实际情况而定，总体赔偿数额大概在15万-17万左右，但具体数额需结合实际情况确定。

九级工伤赔偿金额受地区及员工薪资影响。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金（九个月的平均工资）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。后两项标准依各地政策制定。

伤残九级大概赔得到多少钱

伤残九级大概赔得到多少钱，应该根据具体的损失情况来进行不同的判断，根据我们国家法律当中的规定，如果伤残等级的情况之下，需要赔偿伤残赔偿金。伤残九级大概赔得到多少钱，这个问题其实可以参考本文内容。

一、伤残九级大概赔得到多少钱?

伤残九级大概赔得到多少钱，应该根据具体的损失情况来进行不同的判断。

1、一次性伤残补助金：7月乘以本人月工资

2、工伤就业补助金：本省社平工资乘以2月

3、医疗补助金：本省社平工资乘以2月

4、停工留薪期工资：治疗时间乘以本人月工资

5、住院期间护理费：治疗天数乘以120元按当地劳动部门标准

6、住院期间伙食补助费：治疗天数乘以30元按当地劳动部门标准

7、医药费：公司支付

8、交通费：按实际协商

9、鉴定费检查费：按实际

二、工伤九级赔偿项目是什么?

医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，其实可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准元乘以住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的其实可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准元乘以人数乘以天。

辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系其实可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

三、九级工伤鉴定标准是什么?

1癫痫轻度;

2中毒性周围神经病轻度感觉障碍;

3脑挫裂伤无功能障碍;

4开颅手术后无功能障碍者;

5颅内异物无功能障碍;

6颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;

7符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;

8发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;

9颈部瘢痕畸形，不影响活动;

10全身瘢痕占体表面积≥5%;

11面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕;

12两个以上横突骨折后遗腰痛;

13三个节段脊柱内固定术;

14脊椎压缩前缘高度1/2者;

15椎间盘切除术后无功能障碍;

伤残九级大概赔得到多少钱，这个问题在上述文章中已经给出明确解答，在当代的社会，按照我国法律当中的规定，故意伤害他人的身体，经过鉴定之后构成伤残，需要赔偿伤残赔偿金。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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