导读：工伤医治后出院，这并不意味着治疗就结束了。出院只是医院救治这一阶段完成了，之后还得进行门诊治疗、康复锻炼以及复诊等...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤出院是否算治疗结束

导读：工伤医治后出院，这并不意味着治疗就结束了。出院只是医院救治这一阶段完成了，之后还得进行门诊治疗、康复锻炼以及复诊等。具体治疗时长要看伤势情况和康复状况。要是伤势需要持续接受医疗干预来恢复功能或者减轻痛苦，那治疗过程就得一直持续下去。所以，出院不是全面康复的标志，得继续密切关注后续的治疗和康复进展情况。

一、工伤出院是否算治疗结束

在遭遇工伤医治后，出院并不必然代表全部疗程已然终结。出院仅意味着当前的入院救治工作告一段落，然而仍然存在必要的后续门诊治疗、康复锻炼以及定期复诊等环节。具体的治疗期限将依据工伤所造成的伤害程度及患者的康复状况而有所不同。若伤势仍旧需借助进一步的医疗手段以恢复其功能性运作或者减轻病痛，那么治疗过程便并未彻底结束。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤鉴定后多久能拿到赔偿款

一般来说，工伤鉴定结论作出后，用人单位与工伤职工达成赔偿协议的，可在协议约定期限内拿到赔偿款；若未达成协议，申请劳动仲裁的，劳动仲裁裁决书生效后，用人单位仍未履行的，可在两年内申请法院强制执行，执行到位后能拿到赔偿款。具体时间因各地仲裁、执行效率等因素有所差异，通常在3至6个月左右，但也可能更久。需注意，申请赔偿应在法定时效内进行，一般为一年。

三、工伤鉴定后多久其实可以进行伤残鉴定

一般来说，工伤鉴定结果出来后，经治疗伤情相对稳定就其实可以进行伤残鉴定，通常是在工伤认定后60日到90日左右进行。但具体时间并非固定，需根据伤情恢复情况等因素确定。如果伤情较为复杂或治疗尚未结束，可能会适当延迟。伤残鉴定机构会依据相关标准和规定，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合评定，以确定其伤残等级，为后续的工伤待遇等提供依据。

工伤医治后出院，并非治疗终结。它只是医院救治阶段的完成，后续还需门诊治疗、康复锻炼及复诊。治疗时长因伤势及康复情况而异。若伤势需持续医疗干预以恢复功能或减轻痛苦，则治疗过程将持续。因此，出院非全面康复的标志，仍需密切关注后续治疗与康复进展。

工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么

工伤旧伤复发治疗期结束还能休假，符合休假条件的情况之下，完全是其实可以休假的。在工伤复发之后，需要及时的告知用人单位，用人单位需要提出相关鉴定的，只有这样的话才能够获得赔偿。

一、工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么?

工伤旧伤复发治疗期结束还能休假，符合休假条件的情况之下，完全是其实可以休假的。根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤复发如何认定?

所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。

为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发的情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费并不挂钩，伤残等级鉴定和工伤复发确认两者是不同的鉴定项目。

三、工伤复发认定需要哪些材料?

工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：

1、《工伤复发确认申请表》;

2、《工伤认定书》;

3、《鉴定结论书》;

4、《工伤复发确认联系单》;

5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

在现实生活当中现在发生工作性伤害之后，获得工伤保险基金的赔偿，如果确实是存在工伤复发，这样的一种情况，还需要对此进行一定的认定，然后再次的获得相关的赔偿，并且在治疗结束之后符合休假的条件的情况之下是其实可以休假的，这是法律规定的。

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