导读：工伤鉴定完后，先去找雇主要赔偿。要是公司已经给员工投了工伤保险，那赔偿金就由工伤保险基金和用人单位一起出。要准备好...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定做好后怎么申请赔偿

导读：工伤鉴定完后，先去找雇主要赔偿。要是公司已经给员工投了工伤保险，那赔偿金就由工伤保险基金和用人单位一起出。要准备好工伤认定决议书、劳动技能测试报告、医疗费用的凭证等东西，然后填写工伤待遇申请表并提交给相关部门。社保机构会审核这些材料并把赔偿款支付给员工。要是公司没给员工买工伤保险，那赔偿费用就全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝赔偿，员工其实可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。

一、工伤鉴定做好后怎么申请赔偿

工伤鉴定终结之后，您其实我们应当首先向雇主提出相应的赔偿要求。假如贵公司已经对您进行过工伤保险的投放与填充，那么工伤方面的各项赔偿金中，有一部分是由工伤保险基金会负责支付，剩余的那部分则理所当然地由用人单位承担。因此，您需要充足地准备好包括工伤认定决议书、劳动技能测试的总结报告，以及医疗费用报销凭证在内的各类证明资料。随后，您需要认真完成工伤待遇申请表格的填写和准备工作，将此表格提交到雇主或者当地的社会保障管理机构。通常情况下，社会保障管理机构将会在规定的期限内对您的申请进行严格的审查，并最终将赔偿款支付给您或者您所在的用人单位。然而，如果用人单位未能按照法律法规的要求为您购买工伤保险，那么所有的赔偿费用都应该由该用人单位全权承担。倘若用人单位拒绝履行赔偿义务，您有权通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来捍卫自身的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤鉴定完毕后怎样进行赔偿申请

工伤鉴定完毕后，可按以下步骤进行赔偿申请。首先，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤待遇给付申请，填写申请表并提交材料。社保部门会对申请进行审核，如材料齐全且符合规定，会按规定核算赔偿金额。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤待遇。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方对赔偿金额存在争议，可申请劳动仲裁。仲裁裁决后，一方不服可向法院提起诉讼。总之，要依程序依规进行申请，确保自身合法权益得到保障。

三、工伤赔偿申请流程做好后如何办理

工伤赔偿申请流程完成后，接下来需办理相关手续。首先，将准备好的材料提交给当地的劳动保障行政部门，材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。劳动保障行政部门会对材料进行审核，如材料齐全且符合规定，会在一定期限内作出工伤赔偿的决定。之后，若用人单位与劳动者就赔偿事宜达成一致，可签订赔偿协议并按协议履行；若达不成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，当事人若不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程需严格按照法律规定和程序进行，以确保工伤劳动者的合法权益得到保障。

工伤鉴定后，先向雇主索赔。若公司已投工伤保险，赔偿金由工伤保险基金和用人单位共担。需备工伤认定决议书、劳动技能测试报告、医疗费用凭证等，填写工伤待遇申请表并提交。社保机构将审核并支付赔偿款。若公司未购工伤保险，赔偿费由用人单位承担。用人单位拒赔时，可劳动仲裁或诉讼维权。

个人申请工伤鉴定怎么做好

根据规定，个人申请工伤鉴定的程序与单位申请程序基本一致，首先需要进行工伤认定并获得工伤认定书，再携带现在持有的骨干资料申请伤残鉴定并获得《职工伤病残劳动鉴定审批表》，最后到制定医院鉴定科室申请鉴定。

一、个人申请工伤鉴定怎么做好？

个人申请工伤鉴定与单位申请基本一致，通常需要做好以下环节：

1、进行工伤认定，获得工伤认定书。

2、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。

3、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周指定的时间到指定的医院鉴定科室来做鉴定。

4、鉴定办公室对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由鉴定办出具委托诊断之后，再来鉴定。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由申请人或者单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。对鉴定结论不服的其实可以在15天之内向上级一鉴定机构申请复查，再不服其实可以向省一级鉴定机构申请再次复查，省级鉴定机构的复查结论为最终结论。

二、工伤鉴定规定：

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位其实我们应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，其实可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才其实可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

　　《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

综合上面所说的，如果个人要申请工伤鉴定是必须要等到自己的伤情稳定了之后才能进行申请，而且还必须要有工作认定的决定书，只有确实为工伤了，才能够进行评残，评残的标准就要按照自己的伤情情况来决定，所以，不知道怎么申请的话，是其实可以到当地的相关部门进行咨询。

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