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辅警没被续签他们应如何维护自己的权益

导读：劳动合同到期不续签时得具体情况具体对待。要是用人单位不想续签，就得给员工补偿；要是员工不续签，得看劳动条件有没有变好。要是条件不变或者变好了但员工不续签，用人单位就不用补偿。要是双方都没说要续签但员工还在继续工作，那用人单位就得给双倍工资，还可能得签无固定期限合同，并且要给双倍补偿，这风险可不小。

一、辅警没被续签他们应如何维护自己的权益

如何正确行使辅警合同到期未续签后的法律维权权利

就劳动合同而言，当其即将到期并面临不续签的问题时，其实我们应当从两个角度来审视这一问题，并据此采取相应的措施：

首先，假如是由用人单位方面决定不再续签的话，那么他们需要承担起对员工的经济补偿责任；

其次，如果是由员工方决定不再续签的话，同样也要根据实际情况作出合理的判断，具体来说其实可以分为以下两种情况：

第一种情况是，如果用人单位在原有的劳动条件基础上保持不变甚至有所提升，但员工依然选择不再续签的话，那么用人单位无需承担任何经济补偿责任；

第二种情况是，如果用人单位和员工个人都没有在劳动合同到期前提出续签的意愿，然而员工个人却继续留在用人单位工作的话，那么用人单位将面临着双重的法律风险，即不仅要支付给员工双倍的工资，同时还有可能在一年之后与该员工签订无固定期限的劳动合同，并且在未来的某个时间点因解雇该员工而需支付双倍的经济补偿金。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、辅警未续签如何申请劳动补偿

辅警若未续签劳动合同，可从以下方面申请劳动补偿。首先，需确定未续签的原因，是单位主动不签还是其他情况。若单位未续签且无合法理由，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者要保留好相关证据，如工作记录、工资发放凭证等，以证明与单位存在劳动关系及工作年限等。然后可与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿。仲裁裁决后，单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。

三、辅警未被续签该如何争取自身合法权益

辅警未被续签时，可从以下方面争取自身合法权益。首先，查看与单位签订的劳动合同或相关聘用协议，明确未续签的具体原因及是否存在违约情形。若单位无正当理由未续签，可向其提出书面异议，要求说明理由。同时，可向劳动监察部门反映情况，请求其介入调查，督促单位依法处理。若自身符合续签条件却被无故拒绝，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿等相关费用。在整个过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、通知等，以便维护自身合法权益。

劳动合同到期不续签时，需根据具体情况处理。若用人单位决定不续签，需对员工进行补偿；若员工不续签，则视劳动条件是否改善而定。若条件不变或改善而员工不续签，用人单位无需补偿；若双方未表达续签意愿但员工继续工作，则用人单位需支付双倍工资，并面临签订无固定期限合同及双倍补偿的风险。

面对强制拆除行为

首先，被拆迁户要冷静、理智面对强拆行为，积极运用法律武器，维护自身权益。在积极运用法律手段维权前，要坐以下事情：1、联系已委托代理律师，让律师和拆迁方交涉;2、如尚未委托律师介入，拨打110报警电话，警察出警，因为过后警察出警记录、调查笔录都可能成为法律维权的重要证据;等等。

面对强拆，我们该如何维护自己的合法权益？

首先，被拆迁户要冷静、理智面对强拆行为，积极运用法律武器，维护自身权益。

涉及暴力拆迁，如拆迁人员私闯民宅、造成被拆人受伤、财物损坏、采用侮辱、诽谤的手段对被拆迁人进行人身攻击等，根据我国《刑法》规定，涉嫌触犯“违法侵入住宅罪”“故意伤害罪”“故意毁坏财物罪”“侮辱诽谤罪”等。

拆迁人采取停水、停气等手段干扰居民正常生活，达到赶走被拆迁人的目的的，根据《民法通则》第117条的规定，损害国家的、集体的财产或者他人财产的，其实我们应当恢复原状或者折价赔偿。

拆迁人非法拆迁的，根据《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》的规定，由所在市、县房屋拆迁管理部门责令拆迁人停止拆迁，并依法予以行政处罚。

面对来势汹汹的拆迁人员，被拆迁人往往势单力薄。在积极运用法律手段维权前，可能房屋就面临顷刻被推倒的现实危险。

此刻，你应该做的是：

1、联系已委托代理律师，让律师和拆迁方交涉;

2、如尚未委托律师介入，拨打110报警电话，警察出警，因为过后警察出警记录、调查笔录都可能成为法律维权的重要证据;

3、迅速把房屋状况进行拍照，屋内物品进行清点记录这条在收到《限期拆除通知书》或《催告书》等政府拆迁文件时就应该做好;

4、最重要的一点，绝对不能冲动，要冷静、理智。记住，钱财乃身外之物，人的生命是最可贵的。强拆人员往往都有备而来，如发生过激行为，造成不可挽回的后果，后悔莫及。

再次，提醒广大被拆迁户，对于法律维权，普通人的思维是耗时长久、律师费昂贵，胜诉不定。但大量暴力强拆事件背后，又有几起被拆迁人靠自身力量拖来了理想的补偿安置。针对强拆，从拆迁主体、拆迁程序、补偿/赔偿的救济手段选择上都是极为专业的法律问题。

对于拆迁事件，律师介入的最佳时间是政府下达《补偿安置决定》之前，下一个契机就是房屋被彻底推倒消失之前，等到最后手足无措才想起找专业的律师介入，证据保存，谈判筹码等都对被拆迁方极为不利。

因此，拆迁要冷静，暴力强拆不可怕，专业的律师团队助你拿到理想的补偿或赔偿。

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