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毕业了三方协议还需要签吗(毕业生三方协议可以不签吗)

导读:大学应届生并非一定得签三方协议哦。要是打算自己创业,或者压根没跟任何企业确定要就业,那就不用签啦。这三方协议和劳动合同不一样呢,是教育主管部门统一印发的文...

导读:大学应届生并非一定得签三方协议哦。要是打算自己创业,或者压根没跟任何企业确定要就业,那就不用签啦。这三方协议和劳动...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

毕业了三方协议还需要签吗(毕业生三方协议可以不签吗)

毕业了三方协议还需要签吗

导读:大学应届生并非一定得签三方协议哦。要是打算自己创业,或者压根没跟任何企业确定要就业,那就不用签啦。这三方协议和劳动合同不一样呢,是教育主管部门统一印发的文件,主要是用来明确各方的基本信息和需求的。所以呀,应届生们其实可以根据自己的实际情况来决定要不要签这个三方协议,不用觉得有什么必须要做的压力呢。

一、毕业了三方协议还需要签吗

作为大学应届生,您并无强制义务签署三方协议。

若您选择自行创业,没有与任意企业达成就业协议的意愿,便无需签署三方协议。

请注意,三方就业协议并不等同于劳动合同。

三方就业协议乃是由国家教育主管部统一印制颁发的文书,其主要功能在于明确参与各方的基本信息和需求。

《民法典》第五百八十五条

当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还其实我们应当履行债务。

二、毕业后档案托管方式有哪些?

毕业后档案托管主要有以下几种方式:

-人才市场托管:这是较为常见的方式,档案可存放在当地人才服务中心等人才市场机构,便于后续办理各类人事手续,如职称评定等。

-学校托管:毕业两年内,部分学校可代为保管档案,超过两年可能会打回原籍。

-单位托管:若就业单位有人事档案管理权,可直接将档案转至单位。如国企、事业单位等。

-原籍地县级以上公共就业和人才服务机构托管:将档案转回户口所在地的相关机构,方便管理和使用。

选择哪种托管方式需根据自身情况和需求来决定,不同方式在办理手续、使用便捷性等方面有所差异。

三、毕业后就业协议是否还有效?

毕业后就业协议通常不再具有与在校期间相同的效力。就业协议主要是在毕业前,学生与用人单位达成的就业意向约定。毕业后,若双方已签订正式劳动合同,劳动合同将取代就业协议,成为双方劳动关系的主要依据。

然而,如果就业协议中约定了服务期等条款,且符合法律规定,在一定条件下仍可能对双方具有约束力,比如劳动者违反服务期约定需承担违约责任。

总之,毕业后就业协议的效力需根据具体协议内容及双方后续行为来判断。若有相关法律纠纷,可依据具体情况寻求法律途径解决。

大学应届生没有必须签署三方协议的义务。若您计划自主创业或未与任何企业达成就业意向,则无需签署。三方协议不同于劳动合同,是由教育主管部统一印发的文书,用于明确各方基本信息和需求。

毕业了三方协议还需要签吗(毕业生三方协议可以不签吗)

毕业生三方协议可以不签吗

毕业生是其实可以不签三方协议的,但如果签订了三方协议就不能轻易违约了。三方协议会保证用人单位不会毁约拒绝接收毕业生入职,毕业生到用人单位入职并签订劳动合同后,三方协议会自动终止。

一、毕业生三方协议其实可以不签吗

毕业生是其实可以不签订三方协议的,如果直到快要毕业了,仍然没有合心意的企业,其实可以选择不签三方协议。但需要注意,三方协议签订后是不能轻易毁约的。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收毕业生,但是如果毕业生在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的,否则会面临违约金的处罚。

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

对毕业生而言,签了三方,毕业的时候学校才给发派遣证,表示这个学生我们培养好了,其实可以完完整整的交给用人单位。对用人单位而言,签了三方就意味着招到了一名毕业生,要接收毕业生来就业,并且解决户口、档案等问题。对学校而言,这是教育培养工作的结束与就业交接的开始,也是算就业率的凭据。

二、签三方协议需要注意什么?

1、三方协议≠劳动合同:三方协议只代表一个工作意向的确定,对后续劳动关系没有保障,因此三方协议不能替代劳动合同;

2、注意审查用人单位资质和水平,虽然说理论上用人单位由学校把关,但不排除一些学校为了就业率好看而签订假的三方协议,因此关于企业的资质还需要仔细确认;

3、签订协议前尽量明确签订劳动合同后的薪酬、保险、福利和休假等相关内容明确,以防企业在签订劳动合同时说一套做一套。

4、三方协议有效期到毕业生前往单位为止,用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止。

5、毕业生签订三方协议,不会因此失去应届生身份。但是一旦签订了正式的劳动合同,就会失去应届生身份。针对大四未毕业学生,签合同和签三方都不会影响国考和省考,其实可以用应届生身份报考。


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