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军嫂合同工有探亲假吗

导读：普通职员被授予军嫂头衔后，每年能获得一次去配偶所在地的探亲假，假期时长为30天。要是军嫂是士官，并且已经结婚且与配偶分居两地，那她就有资格每年享受一次看望配偶的假期，总共40天可使用。这是为了保障军嫂与配偶的团聚时间，让她们在分别的日子里能有机会相聚，缓解思念之情，也体现了对军嫂的关怀和优待。

一、军嫂合同工有探亲假吗

军嫂是否享有合同工探亲假的福利待遇

对于已被授予军嫂头衔的普通职员来说，每年其实可以得到一次去往配偶所在地的探亲假，且每次的假期时长为30天。

然而，如果军嫂是士官，且已经结婚并和配偶分居两地，那么他或她将有资格每年享受一次探望配偶的假期，总计40天的时间供其使用。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，其实可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

二、军嫂非现役军人有探亲假规定吗

非现役军人的军嫂一般没有探亲假规定。探亲假主要是针对现役军人，现役军人的配偶其实可以享受探望军人的假期。

但如果军嫂因特殊情况需要与军人团聚，可与军人所在单位协商解决，单位可能会根据实际情况给予一定的假期安排或便利。

总体而言，法律层面对于非现役军人的军嫂探亲假没有明确统一的规定，具体情况需根据所在单位的实际政策和协商结果来确定。

三、军嫂合同工的婚假规定有哪些？

根据相关规定，军嫂作为合同工，婚假一般为3天。但如果与现役军人结婚，除享受国家规定的婚假外，还可额外享受晚婚假。晚婚假的天数各地规定有所不同，一般在7至30天左右。需注意，具体的婚假天数应依据所在地区的地方性法规及单位的相关规定来确定。同时，在享受婚假期间，单位应正常支付工资，不得克扣或无故拖欠。若单位有违反规定的行为，军嫂可依据《劳动合同法》等相关法律法规维护自身合法权益。

对于已被授予军嫂头衔的普通职员来说，每年其实可以得到一次去往配偶所在地的探亲假，且每次的假期时长为30天。如果军嫂是士官，且已经结婚并和配偶分居两地，那么他或她将有资格每年享受一次探望配偶的假期，总计40天的时间供其使用。

军婚女方有探亲假吗

军婚制度下，女方享有探亲假期权益。已婚干部与分居两地的配偶每年可团聚，单位承担交通费用。未婚妻（夫）来队完婚的交通费用，地方无法报销的由部队承担，但当年探亲费用不再报销。

一、军婚女方有探亲假吗

在中国的军婚制度中，女方享有法定的探亲假期权益。

针对军队干部及其家属的探亲待遇，细化规定如下：

首先，对于已经结婚的干部，如果他们和自己的爱人因工作原因而被迫分居两地，且无法利用公休假日进行团聚，那么其配偶每年其实可以有机会前来探望干部本人，相关的交通费用（包括往返的车船票）将由所在单位全额承担；

其次，若干部的未婚妻（夫）选择来部队与其完婚，那么其来队期间所需的交通费用，若地方无法给予报销，则由部队负责承担，但是需要注意的是，该年度内其来队探亲的交通费用将不再予以报销。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

二、军婚女方出轨怎么办，法律有哪些规定

军婚女方出轨，按照案件的严重程度，对这类案件进行相应的处罚措施。过错的一方主要在于军人妻子出轨的对象。如果当事人情节严重，很可能就会造成破坏军婚罪。

《中华人民共和国刑法》第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“军婚女方有探亲假吗”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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