导读：公司把原本的五天工作制改成了六天工作制，不过要保证每天工作不超8小时，一周工作总时长不超44小时，还要让劳动者每周...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司做五休二变成做六休一是否违法

导读：公司把原本的五天工作制改成了六天工作制，不过要保证每天工作不超8小时，一周工作总时长不超44小时，还要让劳动者每周至少能休息1天。要是因为工作的特殊性质没办法按标准工时制来，那就其实可以考虑用不定时工作制或者综合计算工时工作制。只要能满足这些要求，公司对工作制的调整就不算违反法律法规啦。

一、公司做五休二变成做六休一是否违法

公司将五天工作制调整为六天工作制，是否违反相关法律法规？

根据我国法律法规，虽然允许在不违反相关法律的前提下对工作时间进行调整，但仍然有必要确保每个工作日的工作时间不超过8小时，每周的工作总时长不超过44小时。这是依据我国《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》中所明确的规定。而据该规定，职工每周应工作40小时，且其实我们应当保证劳动者能得到每周至少1天的休息时间。对于因工作性质或生产特点的限制，无法实施每日工作8小时、每周工作40小时这样标准工时制度的情况，企业也可考虑采用不定时工作制或综合计算工时工作制等其它的工作与休息安排方式。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、公司调整作息时间做六休一合法吗

公司调整作息时间为做六休一是合法的，但需符合一定条件。

若公司基于生产经营需要等合理原因，经与工会和劳动者协商后，对工作时间进行调整，且调整后的作息时间不违反国家关于工作时间的强制性规定（如每日工作一般不超过8小时、平均每周工作不超过44小时等），则该调整是合法有效的。

同时，公司应及时将调整后的作息时间通知劳动者，并确保劳动者的休息休假权利得到保障。若劳动者认为公司的调整不合理或侵犯其合法权益，可与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、公司做六休一是否违反劳动法规定？

一般情况下，公司做六休一是不违反劳动法规定的。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。做六休一通常能满足这一要求。

但如果公司因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，其实可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

若公司未依法安排加班补偿等，可能会存在违法情形。具体还需根据公司的实际情况及相关劳动法律法规来综合判断。

公司从五天工作制改为六天工作制，需确保每工作日工作不超过8小时，每周工作总时长不超过44小时，并保障劳动者每周至少休息1天。如因特殊工作性质无法执行标准工时制，可考虑采用不定时工作制或综合计算工时工作制。因此，只要满足这些条件，调整就不算违反相关法律法规。

做一休一换成做五休二能仲裁吗

当企业调整工作时间制度，如从“做一休一”变为“做五休二”，员工间难免产生异议。员工应主动与管理层沟通，共同探讨既能满足企业需求，又能保障员工权益的解决方案，以达成双赢。

一、做一休一换成做五休二能仲裁吗

当企业对员工的工作时间作出调整，例如从原本实行的“做一休一”转变为新实行的“做五休二”模式时，部分员工极有可能持有不同见解并产生争议。

针对此类情况，作为员工方，首先应积极寻求机会，与企业管理者展开深入的沟通和协商，以期寻找到一种既符合企业利益，又能满足员工需求的双赢解决策略。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位其实我们应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，其实可以实行其他工作和休息办法。

二、做一休一的工作时间合法吗

用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的，要向经劳动部门批准，如果做一体一的工作时间是经批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，其实可以实行其他工作和休息办法。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“做一休一换成做五休二能仲裁吗”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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