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受伤后多久可以认定工伤

导读：用人单位应在事故伤害或职业病确诊鉴定之日起30个工作日内向社保总局提交工伤认定申请，若未按规定提交，工伤职工本人、近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时效起点以事故伤害发生或确诊鉴定为职业病当日为准，申请时需提供劳动关系、医疗诊断等证明材料。

一、受伤后多久其实可以认定工伤

通常情况下，用人单位其实我们应当自事故伤害发生或者劳动者被确诊、鉴定为职业病之日起(30)个工作日内，向所在地区的社保总局递交书面的工伤认定申请。

假设用人单位未能按照规定提交申请，那么，如果工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在此之后的(1)年内得知该情况后，均有权径直向用人单位所在地的社保总局发起工伤认定申请。

值得一提的是，工伤认定申请时效的起点计算日期，是以事故伤害发生当天或被确诊、鉴定为职业病之日为准。

此外，在申请工伤认定过程中，申请人必须提供相应的证明文件，例如劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

二、受伤后多久其实可以做伤残鉴定

遭受伤害后的最佳伤残鉴定时间 对于伤残等级的评估方面，通常需要在损伤发生之后约一个月的时间进行鉴定评估。

这是参考了医学实践中的治疗流程及临床医学原则所确定的标准。

如果患者在治疗期间安装了钢板或钢钉等内固定设备，那么在术后一个月左右的时间，便可进行相关的评估鉴定工作。

这个周期的制定，主要也是考虑到治疗结束后，患者恢复情况以及病情稳定性的综合因素。

换句话说，治疗终结指的便是依照临床医学一般原则所认定的临床治疗效果已经趋于稳定的时期。

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

三、受伤后多久做伤情鉴定有效

在受伤后，伤情鉴定的有效期限是多久？ 倘若具备立即进行伤害程度鉴定所需条件，那么该板之公安机关所属鉴定部门势必应于接手委托后，最迟须在24小时之内完成损伤初步评估，且于随后3天之内交付相应鉴定书件。

然而针对较为复杂的受伤情况，若不满足立即进行检测的条件，则应在接手委托之后7个工作日内完成鉴定并提供相应文书结论。

《公安机关办理伤害案件规定》第十八条 公安机关受理伤害案件后，其实我们应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

第十九条 根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构其实我们应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。

对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，其实我们应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。

对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。

当我们在探讨受伤后多久其实可以认定工伤这个问题时，需要明确这只是工伤认定流程中的一个重要环节。除了时间限制外，还有许多相关因素需要考量。例如，受伤的原因是否符合工伤认定的范畴至关重要，如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，这是典型的工伤情形。但如果涉及到一些复杂情况，像在上下班途中受伤，是否能认定工伤就需要根据更多的条件判断。另外，工伤认定需要准备哪些材料也是非常关键的问题。如果您对这些工伤认定相关的延伸问题存在疑惑，比如如何判断自己的受伤是否属于工伤范畴，或者不清楚工伤认定所需材料的准备，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律我们的建议。

受伤后多久可以做工伤认定

所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一、受伤后多久其实可以做工伤认定

提出工伤认定申请的期限，根据提出的主体不同而有所区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

因此，提出工伤认定最长的期限是工伤职工或者其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、交通事故造成工伤怎么办

“受机动车事故伤害的”既其实可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也其实可以是职工因其他机动车事故造成的。

由于交通事故引起的工伤，其实我们应当按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按以下方式执行：

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后其实我们应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的除按照上述1、2项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。

5、企业或者工伤保险经办机构其实我们应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

劳动者在工作过程中受伤的，需要尽快申请进行工伤认定，错过了认定时间，那么对受伤职工来讲可能就会非常不利。但申请工伤认定并不是只有用人单位才其实可以提出，作为受伤的职工、其直系亲属、工会组织，其实都是有权申请工伤认定，而此时认定的时效为事故发生之后一年。

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