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工伤认定完事后下一步是啥流程

导读：成功获得工伤认定后会进入劳动能力鉴定环节，该环节旨在精准评估工伤所致劳动力水平和生活自理能力丧失情况。基于鉴定结果，劳动者可向所在劳动单位要求享受工伤保险福利待遇，如治疗费用、停工薪资待遇、一次性伤残补贴等。

一、工伤认定完事后下一步是啥流程

在成功获得工伤认定之后，接踵而至的通常便是对其劳动能力的鉴定环节了。

这一过程主要是对由于遭受工伤所引起的劳动力水平以及生活自理能力丧失情况进行精准的评估。

在此基础之上，依据鉴定结果，您便有权向所属劳动单位要求享受相关的工伤保险福利待遇，其中包括但不仅限于治疗费用、暂停工作期间的薪资待遇、以及一次性的伤残补贴等等。

二、工伤认定完工伤费什么时候下来

关于工伤认定结束后工伤费用何时发放的问题 依照标准程序，已投保工伤保险的员工在完成工伤医疗康复之后，需要由用人单位依据《工伤认定书》连同相关医疗单据及资料提交至社保部门进行工伤待遇申领。

通常自用人单位或者员工提出申请之日起计算，劳动保障部门会在15个工作日内对上述材料进行审阅，并于60个自然日内做出工伤认定决定，同时在20个工作日内将该决定通知书送达申请人，以确保申请人能够顺利获得工伤赔偿。

《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤认定完成后多久领钱

工伤认定事项完成后，领取赔付资金的时间期限是多少？ 在工伤鉴定完成之后，赔偿款项通常会在三个月的时间段内予以支付。

依据现行法规，自接到劳动能力鉴定申请开始起算，国家劳动能力鉴定委员会需于六十日内作出鉴定结果，且须在二十日内将其送达到当事人手中。

工伤人员可凭借伤残鉴定报告以及其他相关资料，前往社会保险经办机构进行索赔申请。

若申请得到批准并得以核准数额，则由该机构负责按照核定金额向申请人支付赔偿款项。

《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

在清楚工伤认定完事后下一步的流程之后，我们还得考虑与之紧密相关的其他问题。例如，工伤认定后的赔偿标准如何确定，这关系到受伤职工能获得多少补偿来弥补身体的损害和生活的影响。另外，若用人单位对工伤认定或者后续流程存在异议，职工又该如何维护自己的合法权益。这些都是在工伤认定后的流程中可能会遇到的关键问题。如果您在工伤认定后的流程中，对赔偿标准、权益维护等方面有疑问，或者想要更深入了解相关法律规定，请不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会给您详细解答。

工伤认定完下一步做什么

工伤认定后下一步的程序是根据情况其实可以申请伤残鉴定，如果自己的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请伤残鉴定，无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额，协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定，那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。下文中，将详细介绍“工伤认定完下一步做什么”。

一、工伤认定完下一步做什么

劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者其实我们应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才其实可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行其实我们应当赔偿。

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

2、等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

3、如果用人单位不履行上述的义务，你们其实可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，其实可以追问或直接拨打电话咨询一下当地劳动部门。

4、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：

1填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人;

2工伤认定决定书原件及复印件;

3携带被鉴定人本人身份证原件复印件;

4提供完整连续的病历材料包括入院证明、病历和出院证明，有x光片和ct片的也提供。

二、对工伤结果不满意应该怎么处理

对工伤结果不满意其实可以通过以下方式解决：

1申请行政复议

根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，其实可以依法申请行政复议。

2提起行政诉讼

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，其实可以依法提起行政诉讼。

3申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决

《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。

三、申请工伤认定时限超过了怎么办

申请工伤认定时限超过了就不能请求工伤赔偿。若不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，如：不可抗力、属于用人单位原因等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

工伤认定完下一步做什么?此时要看认定结果是怎样的。若属于工伤，那么接下来就其实可以申请工伤鉴定，拿着鉴定结果要求赔偿。但要是认定不属于工伤，这个时候受伤劳动者就要看看怎么处理了。若在这方面遇到什么问题，其实可以直接咨询一下我们的专业律师。

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