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协商解除劳动合同赔偿金如何发放

导读：在双方友好协商解除劳动合同的情况下，补偿金额依共识确定。若由雇佣方提出协商解约，需按相关法律给予被解雇员工经济补偿。补偿按员工在公司的服务年限计算，每满一年支付一个月工资，服务超六个月不足一年按一年算，不足六个月支付半个月工资。

一、协商解除劳动合同赔偿金如何发放

针对双方经过友好协商而解除劳动合同的情况下的补偿金额之确定，普遍原则应为依据彼此之间的共识及一致意见得出。

当决策者系由雇佣方提出协商并寻求解除劳动合同时，他们必须依照相关法律规定对被解雇员工给予适当的经济上的补偿。

具体而言，经济补偿将按照被解雇员工在本公司所服务的年限，每满一年便需向该员工支付相当于一个月工资的标准。

若服务时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；反之，若服务时间未达六个月，则仅需向该员工支付半个月工资作为经济补偿。

二、协商解除劳动合同的赔偿金怎么计算

关于协商解除劳动合同事宜，若系由用人单位首先提请，则其实我们应当向劳动者支付相应的经济补偿待遇。

根据相关法律法规，此种经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限为计发依据，每满一年即支付一个月工资的数额作为补偿金。

对于超过六个月但未满一年的情形，则视为一整年；而不足六个月者，则需支付半个月工资的经济补偿。

至于“月工资”之定义，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。

三、协商解除劳动合同的赔偿金由谁承担

在协商解除劳动合同时，赔偿金额的承担问题需依据双方协商确认的具体成果而定。

通常情形下，若是由用人单位首先发起协商提及解除劳动合同事宜且劳动者对此表示理解并同意的前提下，给予员工相应的经济补偿。

然而若以劳动者为主动方提出协商解决劳动合同，则用人单位无需承担经济补偿义务。

在探讨协商解除劳动合同赔偿金如何发放时，我们了解到这涉及到诸多考量因素，如工作年限、工资水平等。然而，这往往不是孤立的问题。与之紧密相关的是离职后的竞业限制问题，协商解除合同后如果涉及竞业限制，公司是否会额外给予补偿？还有离职手续的办理，如果赔偿金发放与离职手续的办理存在关联，公司拖延办理离职手续，是否会影响赔偿金的按时发放？这些都是可能面临的实际情况。如果您对协商解除劳动合同赔偿金发放过程中的相关衍生问题仍有疑问，或者想要更深入了解其中的法律细节，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。

协商解除劳动合同协议

甲方：___，乙方：___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

用人单位在与劳动者充分协商一致的情况下，其实可以解除之间的劳动合同，此时为了减少日后产生纠纷的可能性，最好是签订一份协商解除劳动合同协议，下面律图小编为大家带来相关协议一份，帮助各位了解具体内容。

协商解除劳动合同协议

甲方：公司

乙方：员工 ，身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于 年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。

2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。

3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。

4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。

上述1、2、3、4项共计人民币 元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主张其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

以下空白无正文

甲方盖章： 乙方签字画押：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

乙方家属签字画押：

年 月 日

在协商解除劳动合同的情况下，劳动者也是其实可以要求单位作出一定的补偿的，协议中要对双方之间的权利义务约定清楚，同时也要说明纠纷的解决方法。如果您还想进一步了解相关内容，其实可以咨询我们律图网站的律师，我们会提供专业的法律服务。

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