导读：孕妇在职场有法律护航呢。单位不能因为孕妇怀孕或生育就给她降薪，也不能把她解雇或者解除劳动关系。要是孕妇怀孕七个月以...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

孕妇工作期间受哪些法律保护

导读：孕妇在职场有法律护航呢。单位不能因为孕妇怀孕或生育就给她降薪，也不能把她解雇或者解除劳动关系。要是孕妇怀孕七个月以上啦，就不能安排她上夜班或者干劳动强度大的活儿。而且，绝对不允许让孕妇去从事第三级体力劳动以及那些孕期禁忌的劳动。这些法律规定就是为了保障孕妇在工作中的权益，让她们能安心度过孕期。

一、孕妇工作期间受哪些法律保护

在职场环境中，孕妇享有哪些法律保护

关于孕妇在法律层面所享有的特定权益保护有以下几点需注意：

首先，任何用人单位均不得根据女性劳动者怀孕或生育的事实而降低她们的薪酬待遇甚至进行解雇，更不可与之解除劳动关系或聘用协议；

其次，对于处于怀孕七个月及以上阶段的女职工，不允许安排他们长时间工作以及值夜班等劳动强度较大的工作内容；

最后，严禁安排已怀孕的妇女进行国家规定等级为第三级体力劳动强度的工作，同时也不能让她们从事孕期禁止的其他劳动内容。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条

任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

二、孕妇工作期间的劳动权益如何保障

孕妇在工作期间的劳动权益受法律严格保护。《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

孕期，用人单位应安排适当的工作，不能安排孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并其实我们应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

生育时，享受产假，产假天数根据各地规定有所不同，一般为98天基础产假加上各地增加的产假天数。哺乳期间，用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。若用人单位违反相关规定，孕妇可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、孕妇产假期间工资待遇如何规定

孕妇产假期间工资待遇有明确规定。产假期间，女职工享受生育津贴，由生育保险基金支付。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。若用人单位未依法缴纳生育保险费，导致女职工不能享受生育津贴的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付工资。

女职工产假期间，已参加生育保险的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。未参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

孕妇在职场中享有法律保护，包括：用人单位不得因怀孕或生育降低薪酬、解雇或解除劳动关系；怀孕七个月以上的女职工，不得安排夜班和劳动强度大的工作；禁止安排孕妇从事第三级体力劳动和孕期禁忌劳动。

孕妇犯了罪受法律保护吗

受法律保护。因为孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊保护。

孕妇属于特殊人群，在婚姻家庭方面受到保护，同时在工作过程中也是受到保护的。那要是女性在怀孕期间犯了罪的话。那么此时孕妇犯了罪受法律保护吗？针对这个问题，律图小编马上在下文中为你解答。

一、孕妇犯了罪受法律保护吗

孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊保护。《刑事诉讼法》第72条规定，对符合逮捕条件，但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人，其实可以监视居住，其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。除此之外，刑事诉讼法还对孕妇犯罪的其他情形也作了保护规定，

二、我国刑事法有关孕妇、哺乳期妇女的规定

孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。其中，有关孕妇的规定较为明确，但关于哺乳期妇女，刑事法上并未采用这一概念，与之相关的，是有关“正在哺乳自己婴儿的妇女”的规定。

我国《刑事诉讼法》第67条规定，犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。如果这一规定对两怀妇女的特殊关照体现得尚不够明显的话，以下各项规定则无疑充分体现了这一精神：

《刑事诉讼法》第74条规定，对符合逮捕条件，但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人，其实可以监视居住，其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。

《刑事诉讼法》第265条规定，对被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，其实可以暂予监外执行。除此之外，还体现在专门针对孕妇的规定：

我国《刑法》第49条规定：“审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”

《刑事诉讼法》第262条还规定，在执行死刑的过程中，发现罪犯正在怀孕的，其实我们应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定;裁定停止执行的，其实我们应当报请最高人民法院依法改判。

不仅在婚姻家庭、劳动工作方面，我国对孕妇作出了相应的法律保护，若孕妇犯了罪，这也是受到相关法律保护的，其中明确规定，对审判时怀孕的女性是不能适用死刑的。当然，除此之外，还有一些其他的保护，如怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，其实可以暂予监外执行。更多相关知识您其实可以咨询律图周口律师。

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