导读：劳动纠纷一审立案后，法院5日内将起诉状副本发给被告，被告15日内提交答辩状，法院再于5日内把答辩状副本发给原告，随...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动纠纷一审立案多久能收到传票

导读：劳动纠纷一审立案后，法院5日内将起诉状副本发给被告，被告15日内提交答辩状，法院再于5日内把答辩状副本发给原告，随后安排传票送达，一般约一个月能收到，但受法院案件量、送达方式等影响并无固定期限。简易程序送达时间可能较短，送达遇难题则可能变长，可通过查询系统或联系法官了解进展。

一、劳动纠纷一审立案多久能收到传票

通常来讲，劳动纠纷一审立案之后，法院一般会在立案那天起的5天内，把起诉状的副本给发送到被告那里。

而被告，在收到这些副本后的15天内，就得给出答辩状。

接着，法院收到被告的答辩状之后的5天内，又会把答辩状的副本发送给原告。

之后，法院就会开始安排传票的送达事宜，一般情况下大概一个月左右就能收到传票，不过具体的时间可不是固定的，会受到好多因素的影响，像法院当时的案件量，还有送达的方式之类的。

要是采用简易程序来审理案件的话，那传票的送达时间可能就会相对短一些。

要是在送达的过程中碰到了难题，比如说被告的地址不准确之类的情况，那时间可能就会变长。

总而言之，传票的送达时间可没有一个特别明确的固定期限，不过一般也不会太久，你要是想知道进展情况的话，其实可以通过法院的案件查询系统去查看，或者直接联系承办法官就行。

二、劳动纠纷一审多久出判决书

劳动争议案件一审判决书的出具时间 在劳动争议案件一审开庭后，通常会在六个月之内下达判决书。

根据我国相关法律的明文规定，各级人民法院在执行普遍诉讼程序审理各类案件时，其实我们应当严格遵守在立案之日起六个月内完成并签署生效的审判工作的规定。

如因某些特殊情况需要延长审理期限的，须经案涉“本院院长”事先审批并授权许可，才可适当延长六个月以内的审理周期。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，其实我们应当在立案之日起六个月内审结。

有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，其实可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

三、劳动纠纷一般多久其实可以解决

劳动争议的解决时效一般是多久 本仲裁庭在审理劳动争议案件时，须从劳动争议仲裁委员接到仲裁申请之日起四十五个工作日内予以结案。

若因案情纷繁复杂或其他原因导致无法如期审结的，需经过主管部门批准方可适当延长，但此类延长期限必须控制在十五日之内。

倘若在规定的期限内未能做出裁决的，被申请人可依法向人民法院提起诉讼以维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，其实我们应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，其实可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人其实可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，其实可以就该部分先行裁决。

当我们探究劳动纠纷一审立案多久能收到传票的时候，需要明白这其中受到多种因素的影响。除了法院的案件量、工作流程等，还有案件的复杂程度也会左右传票送达的时间。一般而言，从立案到收到传票可能在几周到数月不等。而且在劳动纠纷案件中，传票的送达还与证据提交的情况相关，因为证据的完整性可能影响案件的审理进度。你是否正在面临劳动纠纷，担心错过传票而影响自身权益呢？如果对于劳动纠纷一审立案后的传票送达时间、案件审理进程或者证据提交要求等问题还有疑问，那就不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律我们的建议。

合同纠纷立案多久传票会到

需要根据案件的实际情况来判断，一般法院在立案以后会将起诉状的副本送给被告，然后会安排开庭的时间，只有确定了开庭时间之后才会下达传票，因此具体什么时候会下达传票，这个需要根据案件的实际情况来判断。

一、合同纠纷立案多久传票会到

根据实际情况判断。

1、立案之后五日内送达起诉状副本给被告，至于什么时候安排开庭及发传票，法律没有规定，由法院自行决定;

2、法律依据：

《民事诉讼法》

第一百二十八条

人民法院其实我们应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告其实我们应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状其实我们应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院其实我们应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

二、传票的送达方式有哪些

传票，一般是指法院传票，是法院特定程序及诉讼开始时发出的书面通知，是传唤与案件有关人员到案的凭证。

法院传票有如下送达方式：

1、直接送达

又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就其实我们应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。

2、留置送达

是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。

3、委托送达

是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力。

4、邮寄送达

是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。实践表明，法院采用邮寄送达通常是受送达人住地离法院路途较远，直接送达有困难时所采用的一种送达方式。

5、转交送达

是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收，然后转交给受送达人的送达方式。转交送达有三种情况：1受送人是军人，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交;2受送达人被监禁的，通过其所在监所和劳动改造单位转交;3受送达人正在被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，并以其在送达回证上签收的时间为送达日期。

6、公告送达

其实可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告,也其实可以在报纸上刊登公告,采用公告送达必须是受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达时,才能使用。公告送达产生的法律效力与其他送达方式送达效力是相同的。如果法院传票不能亲自送到被告手里，其实可以通过上述的其他方式送达。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第八十八条

送达诉讼文书，其实我们应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，其实我们应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，其实可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。

受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

传票是法院传唤与案件有关人员到案的凭证，传票送达的方式有直接送达，委托送达，邮寄送达以及公告送达等等，传票具体什么时候会送达，需要根据案件的实际情况来判断，一般法院在立案以后，会在5天以内内将起诉状的副本送达给被告，然后安排开庭时间。

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