导读：不同员工的病假时长有别，这跟员工在公司的工作年限以及总工龄有关，最长能有24个月，并且一年之内其实可以连续申请。要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

直系亲属重病请假多长时间

导读：不同员工的病假时长有别，这跟员工在公司的工作年限以及总工龄有关，最长能有24个月，并且一年之内其实可以连续申请。要是员工实际工龄满十年了，在本公司干了超过十年但没到十五年的话，就有权利申请最长12个月的病假。

一、直系亲属重病请假多长时间

直系亲属重病期间的请假时限

病假的长短会因员工服务于公司的时长及整体职龄的不同而有所差异，最高可延长至24个月之久，即使在整年内持续申请病假也无妨。对于实际工龄已满十年的员工来说，如果他们在目前所在的公司已经服务了超过十年但不足十五年，那么他们便有资格申请长达12个月的病假。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个月；

十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；

二十年以上的为二十四个月。

二、直系亲属重病请假需满足多长时间规定

在劳动法规定中，职工因直系亲属重病请假并无固定的时长规定。一般来说，这属于事假范畴，可由用人单位与劳动者协商确定请假时间。但通常不会过长，以免影响单位正常运营。若劳动者因直系亲属重病需长期请假，可能涉及医疗期问题。医疗期根据劳动者在本单位工作年限确定，一般为3个月到24个月不等。且在医疗期内，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。具体时长及待遇等还需依据当地法律法规及单位规章制度来执行。我不知道你所在地区的具体规定，可进一步向当地劳动部门咨询。

三、直系亲属重病请假工资如何发放

根据相关法律规定，劳动者直系亲属重病，劳动者依法享有请假的权利。在工资发放方面，用人单位应按正常出勤支付工资。若请假期间包含法定节假日或休息日，应视为正常出勤，工资照发。但如果请假超过一定期限，用人单位可与劳动者协商调整工资待遇。具体而言，一般以当地规定的医疗期为准，医疗期内工资待遇不得低于当地最低工资标准的80%。需注意，不同地区、不同行业可能存在差异，具体应以当地劳动法律法规及用人单位规章制度为准。若有疑问，可向当地劳动监察部门咨询。

病假的时长根据员工在公司的工作年限和总工龄而异，最长可达24个月，且一年内可连续申请。实际工龄满十年的员工，若在本公司服务超过十年但未满十五年，有权申请最长12个月的病假。

直系亲属重大疾病可以请假吗

公务员直系亲属患重病时，可申请探亲假。探亲假是为在国家机关、公众团体及公有制企事业单位工作满一年的稳定员工设立，因与其直系亲属分隔两地，无法充分照顾日常生活，故每年可在特定时段享受探望亲人的休假福利。此政策有助于员工处理家庭紧急事务，维护工作与生活的平衡。

一、直系亲属重大疾病其实可以请假吗

公务员在其直系亲属患重病的情况下，是有资格申请相应时长的探亲假的。所谓“探亲假”，具体指的是在正规的国家机构、公众团体以及全体制公有企事业单位中工作满了整整一年，并且在这段工作期中有稳定工作关系的正式员工，由于和他们的直系亲属分隔两地且日常生活无法得到充分照顾，因此允许每年在特定时间段内享受跨地区探望亲人的休假福利。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，其实可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

二、直系亲属重病请假多长时间

病假的长短会因员工服务于公司的时长及整体职龄的不同而有所差异，最高可延长至24个月之久，即使在整年内持续申请病假也无妨。对于实际工龄已满十年的员工来说，如果他们在目前所在的公司已经服务了超过十年但不足十五年，那么他们便有资格申请长达12个月的病假。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个月；

十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；

二十年以上的为二十四个月。

在公务员正式服务期满一年后，如其任意一名直属亲属不幸遭遇重大疾病，该公务员有权提出并申请探亲假期。此类探亲假期旨在确保在国有企业和公共部门单位中稳定工作的员工，能够享有定期会面和照顾直系亲属的必要休息权益。由于此类公务员和其直系亲属可能身处异地，难以充分照料彼此的日常生活，因此，他们每年都有机会在特定时间段内享受探望亲人的休假福利。这项政策的实施，有助于公务员妥善处理家庭突发事件，从而保持工作与生活之间的平衡。

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