导读：工伤认定申请获批且受伤职工病情稳定（停止工作疗养期届满）后可申请劳动能力鉴定。具体时限依伤势恢复状况而不同，一般一...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申请通过后多久可以做劳动能力鉴定

导读：工伤认定申请获批且受伤职工病情稳定（停止工作疗养期届满）后可申请劳动能力鉴定。具体时限依伤势恢复状况而不同，一般一两个月到半年，特殊情况可能更久。劳动能力鉴定申请有时效性，用人单位应在工伤确认日起30日内申请，职工或其近亲属、工会组织应在1年之内申请，逾期可能影响权益维护。

一、工伤认定申请通过后多久其实可以做劳动能力鉴定

倘若工伤认定申请得以顺利获批，那么待受伤职工病情相对趋于稳定之际，一般也即停止工作接受疗养期间的期限届满之后，便可依法向有关机构提交劳动能力鉴定申请书了。

然而，具体的确切时限仍须依据患者伤势恢复状况而有所不同。

通常来讲，自工伤认定结果公布至能够进行劳动能力鉴定的这段时间，短则仅需一两个月，长则甚至可能长达半年之久。

若遇有特殊情形，例如伤情较为复杂、尚需进一步治疗并观察疗效等，那么所需等待的时间或许还将更为漫长。

值得特别关注的是，劳动能力鉴定的申请具有时效性规定，用人单位其实我们应当在职工被确认为工伤之日起的三十个自然日内提出申请；而职工本人或者其近亲属以及工会组织则其实我们应当在一年之内提出申请。

若超过上述期限仍未提出申请，可能将会对相关权益的维护产生不利影响。

二、工伤认定申请表在哪里领取

关于领取工伤认定申请表格的具体事宜 在工伤认定程序中，应首先向当地的劳动行政管理部门（通常是指人力资源与社会保障局，或者简称为劳动局）提出申请，以便领取并填写工伤认定申请表格。

此外，本地的行政服务中心通常都会设立专门的劳动工伤业务办理窗口，您也其实可以直接前往该地点领取工伤认定申请表格。

多数情况下，各大企业亦会保留着上述申请表格备查。

当工伤事故不幸发生时，单位的行政部门将有专人负责负责起草这些申请表格进行填写。

《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

三、工伤认定申请需要哪些资料

申请工伤认定所需的资料有哪些 1.首先需准备的是工伤认定申请表格； 2.其次，申请人还须提供能证明其与雇主间存在合法劳动关系的材料，如具有法律效应的劳动合同等； 3.此外，申请人还需提供由当地劳动行政部门指定医疗机构开具的医疗诊断证明文件； 4.对于外出务工人员而言，他们在申请工伤认定时必须提交身份证明文件。

若涉及到交通事故，则需提交公安交通管理部门所出具的责任裁决书或相关处理证明。

若为从事抢险、救灾、救人等维护社会公共利益的行为，则需有企业或县级民政部门、公安部门所开具的证明文件。

对于其他特殊情况，亦需提交相应的证明材料，例如提交企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信以及办理人身份证明等。

值得注意的是，当劳动者以个人名义提出工伤认定申请时，可免除第(3)项材料的提交。

而亲属作为工伤职工的代表提出工伤认定申请时，则需同时提交工伤职工的委托证明及亲属关系证明文件。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请通过后，很多人以为就万事大吉了，其实还有很多相关的事情需要关注。其中劳动能力鉴定就是非常关键的一环。一般来说，在工伤认定申请通过后，伤情相对稳定就其实可以进行劳动能力鉴定，但这个稳定期并没有一个绝对统一的时长标准，不同的伤情类型和恢复状况会有所差异。而且劳动能力鉴定的结果直接关系到后续的工伤赔偿等重要事项。例如鉴定结果中的伤残等级，会决定赔偿的金额范围等情况。如果您对于劳动能力鉴定的具体时间把握不准，或者对劳动能力鉴定后的赔偿计算等相关问题存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士将为您提供精准解答。

工伤认定后多久做劳动能力鉴定

主要看实际情况，如果自己做工伤认定以后，自己的身体恢复能力和其它功能都不受影响的话，其实可以尽快的要求劳动单位或者自己做劳动能力鉴定。当然劳动能力鉴定对劳动者来说肯定是越早越好，一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。

工伤认定后多久做劳动能力鉴定?

人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪

期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请”

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，其实我们应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也其实可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。

各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。

1器官损伤。

器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也其实可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就其实可以决定伤残等级，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转主要指伤口愈合，就其实可以进行伤残等级鉴定。

2功能障碍。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。

3职业病损伤。

同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以，职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：“本标准所列各类血液病，内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有变化，对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每l一2年鉴定一次，故鉴定结果的有效期为1—2年。”

以上资料当中，针对工伤认定后多久做劳动能力鉴定的问题，为大家做出了详细的介绍。关于这一问题，大家主要还是得看实际情况，如果自己做工伤认定以后，自己的身体恢复能力和其它功能都不受影响的话，其实可以尽快的要求劳动单位或者自己做劳动能力鉴定。当然劳动能力鉴定对劳动者来说肯定是越早越好，一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。

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