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申请工伤认定的管辖权有哪些

导读：工伤认定管辖权遵循一定原则，用人单位所在统筹地区社会保险行政部门负责，未在注册地参保而在生产经营地参保的由生产经营地部门负责。跨省流动作业职工在被派遣单位所在地受伤由该地部门认定，在经常居住地受伤由该地部门认定。同时提醒要按时提交规定材料申请工伤认定以保障权益。

一、申请工伤认定的管辖权有哪些

工伤认定的管辖权，一般是这样的原则：那就是用人单位所在的地方，也就是统筹地区的社会保险行政部门有负责的权力。

要是用人单位，没在注册地给职工参加工伤保险，那可得在生产经营的地方给职工参加，这时候，生产经营地的社会保险行政部门就有权利去进行工伤认定。

像那些跨省流动作业的职工，如果在他们被派遣单位所在的地方受了工伤，那就是由被派遣单位所在地的社会保险行政部门来负责工伤认定；要是在他们经常居住的地方受了伤，那就由经常居住地的社会保险行政部门来负责。

这里得提醒大家注意，提出工伤认定申请的时候，一定要提交规定好的那些材料，而且申请得在法定的时间范围内提出来，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。

可别因为疏忽了这些，导致自己的权益得不到保障。

咱们得重视起来，让自己在遇到工伤情况的时候，能够顺利地进行工伤认定，维护好自己的权益。

二、申请工伤认定需要准备哪些

申请工伤认定，一般得准备这些材料。

首先是工伤认定申请表，这个得如实填写受伤职工的那些基本信息，像姓名、年龄、性别之类的，还有事故发生的经过，得仔仔细细地写清楚。

然后，得有劳动关系证明，就像是劳动合同，那上面明明白白写着劳动者和用人单位的权利义务；还有工资发放记录，能看出单位按时给劳动者发工资；工作证也很重要，它能证明劳动者在这个单位工作。

这些材料一起就能证明劳动者和用人单位存在劳动关系。

接着是医疗诊断证明，这里面有病历，详细记录着受伤的情况，还有诊断报告，能清楚地知道受伤的程度。

再就是事故相关证明材料，像事故现场的照片，那照片能直观地展现事故发生的地点和样子；证人证言也很关键，要是有目击者，他们的话能更生动地还原事故经过；还有公安机关的出警记录，这可是很有权威性的。

最后就是劳动者的身份证明，身份证复印件就行，这能证明是哪位劳动者在申请工伤认定。

要注意，不同的地区在具体要求和流程上可能会有点不一样，所以一定要按照当地劳动保障行政部门的规定，把这些材料准备得准确又完整，这样才能让工伤认定申请顺利进行下去。

三、申请工伤认定的时效为多久

咱国家法律有规定，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定成了职业病，那职工所在的单位就得从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是用人单位没按照前面说的那样去提交工伤认定申请，那工伤职工自己，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是其实可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请的。

这里得注意，要是超过了这个规定的时效，那很可能就没办法认定工伤，这对您的合法权益可是会有影响的。

就好比说，这就像是一个时间的界限，过了这个时间，有些权利可能就没法保障，所以大家一定要记住这个时间规定，别因为疏忽而影响了自己的权益。

在了解了申请工伤认定的管辖权有哪些之后，我们也要清楚与之相关的其他问题。例如在确定管辖权后，申请工伤认定需要准备哪些材料，这是非常关键的一步，材料的完整性和准确性直接影响认定的结果。还有如果对工伤认定的结果不满意，在管辖权范围内又该如何进行申诉等问题。如果您正在面临工伤认定的情况，或者对工伤认定管辖权相关的诸如后续的材料准备、结果申诉等问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答。

申请工伤认定由谁管辖

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。

1职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才其实可以将申请时间延长。

2工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内其实可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

3工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

《工伤认定办法》

第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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