工作一个月辞退赔偿多少钱(上班不到一个月被公司辞退怎么赔偿)
一般来说，工作一个月后被辞退，若用人单位属于违法辞退，劳动者其实可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
工作一个月辞退赔偿多少钱
一般来说，工作一个月后被辞退，若用人单位属于违法辞退，劳动者其实可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体到工作一个月的情况，若正常月薪为X元，那么违法辞退的赔偿金额为2X元。但如果是因劳动者自身原因被辞退等合法情形，则无需支付赔偿金。
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上班不到一个月被公司辞退怎么赔偿
答：上班不到一个月被公司辞退赔偿如下：1、如果是在试用期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿；2、如果是无故辞退，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金。劳动仲裁程序如下：1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效；2、由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收......上班一个月被公司辞退怎么赔偿?
答：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三是劳......相关推荐
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