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公司没有给劳动合同怎么拿回来

导读：若公司未给劳动合同，首先应与公司协商，要求其提供合同副本。若公司拒绝，可向公司所在地劳动监察部门投诉。监察部门会责令公司限期提供，若公司仍不提供，会根据工作证据拟好合同文本送达员工。员工也要主动收集劳动关系证据，若因未签合同引发纠纷，可依法要求公司支付双倍工资等赔偿，维护自身权益。

一、公司没有给劳动合同怎么拿回来

要是公司没给我们劳动合同，我们第一步就先跟公司好好唠唠，让他们给我们提供一份合同的副本。

要是公司不给面子，拒绝我们的要求，那我们就其实可以去找公司所在地的劳动监察部门去投诉。

劳动监察部门那可是很厉害的，他们肯定会下命令让公司在规定的期限内把合同给提供出来。

要是公司在规定的时间内还是死性不改，没把合同给提供到位，劳动监察部门就会根据我们提供的那些工作的证据，比如工资条、工作邮件、考勤记录之类的，帮我们把劳动合同的文本给拟好，然后送到我们手里。

另外，我们自己也得主动去收集一些能够证明我们和公司存在劳动关系的证据。

这些证据可重要，就象是我们维权的大杀器一样。

要是之后因为没签订劳动合同而引发了劳动纠纷，我们就其实可以按照相关的法律规定，理直气壮地要求公司给我们支付双倍工资之类的赔偿。

我们可不能怕事，一定要维护好自己的合法权益，让公司知道我们不是好欺负的。

二、公司没有给员工签订劳动合同咋样处罚

要是公司没跟员工签劳动合同，按照《劳动合同法》来讲哈。

从用人单位开始用工的那天起，要是超过一个月但还不满一年，都没跟劳动者签订书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资啦。

要是用人单位违反规定，就是不跟劳动者订那种无固定期限的劳动合同，那从应该订无固定期限劳动合同的那天起，也要每个月给劳动者支付双倍工资。

劳动者要是发现这种情况，就其实可以去跟劳动行政部门投诉，劳动行政部门肯定会责令用人单位改正的。

要是用人单位逾期还不改正，劳动行政部门就会按照应签未签书面劳动合同期间每个月工资的两倍标准来处罚用人单位。

并且，如果劳动者是以这个没签劳动合同为由解除劳动合同的话，那还其实可以要求用人单位支付经济补偿。

这可是劳动者的合法权益，一定要好好维护。

所以，公司可别小瞧了签劳动合同这件事儿，不然到时候吃亏的可是自己。

三、公司没有给员工做工伤认定怎么赔偿

要是公司没给员工做工伤认定，那员工自己就其实可以去申请。

员工得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内，向用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

一旦被认定为工伤，就会根据伤残的等级之类的情况来进行赔偿。

赔偿的项目那可不少，有医疗费，就是看病花的钱；

还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴；

交通食宿费，就是因为工伤出行和住宿的费用；

辅助器具费，像是为了治疗需要配备的一些器具的费用；

停工留薪期工资，就是工伤期间不能上班但工资还是要照发的部分；

生活护理费，照顾生活的费用；

一次性伤残补助金等等。

要是公司没给员工缴纳工伤保险，那所有的赔偿责任就都得由公司来承担；

要是已经缴纳了，就从工伤保险基金里面支付相应的赔偿。

员工，其实可以先试着和公司商量赔偿的事情，如果商量不拢，就其实可以申请劳动仲裁。

等仲裁裁决出来之后，如果公司还是不履行赔偿的义务，那员工就其实可以向法院申请强制执行，让法律来保障自己的权益。

当我们了解公司没有给劳动合同怎么拿回来的方法后，还需关注一些相关要点。比如，如果顺利拿回合同后，发现合同内容存在不合理条款该如何处理呢？这可能涉及到与公司进一步协商修改条款，若协商不成，还可能要通过法律途径维护自身权益。另外，若公司拒绝给合同且造成员工损失，员工索赔的具体流程和标准也是需要关注的重点。要是你在这方面还有疑问，或者对拿回劳动合同后的相关法律问题不太清楚，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

借条没拿回来钱给了怎么办

借条没拿回来钱给了的，其实可以要求对方出具收条，并对收款情况进行说明，一般情况下其实我们应当在还款后取回借条，如果无法取回的，其实可以保留实际的还款证据，如音频或者视频资料来作为证据留存。

一、 借条没拿回来钱给了怎么办?

借条没拿回来钱给了的，其实可以留存有关还款的相关证据，也其实可以要求对方出具收条。作为债权人一旦将借条遗失，就不要仓促向法院起诉。因为一旦对方觉察他出的借条遗失而赖帐，债权人只好自认倒霉，眼睁睁地丧失诉讼权利。那么借条遗失了，有没有补救措施呢?下列措施可根据情况相宜采取：首先，千万要做好“保密，”因为如果让债务人觉察他出的借条丢失，下面列举的措施很难进行。

1、可态度从容地要求债务人订立还款计划或签订还款协议，只要对方肯于订计划、签协议，条件可放宽。通常债务人较易接受这个要求。

2、请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证，证人必须与双方当事人无利害关系。

3、委托代理人与对方接触，做好谈话笔录。对方在没有觉察借条丢失的情况下，往往认帐，他会把精力集中到能否还债的理由上。尽管是间接证据，附之你向法院提供的起诉书等书面材料，可形成一个“证据链”。

二、借条的注意事项

需要注意以下五点:

1、最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码，这样其实可以避免不必要的纠纷。

2、借款人签名的时候，出借人必须亲眼看其签名，防止借款人用其他人来签名，最后拒绝承认借条。

3、借条的书写人必须是借款人，而不是出借人，否则借款人会以内容非其原文抗辩。

4、尽量避免使用容易产生分歧的语言，简洁和语义单一的借条才是最标准的借条。避免出现"甲向乙借钱"这样模糊不清的语言，因为，很容易分不清谁是出借人，谁的借款人。

5、名称要写为借条，而不是欠条，一字之差，它们的法律含义则存在着较大的差异，借条有效期为20年，欠条为2年。

对于借条的具体法律效力，是基于双方协商达成的一致意见来进行认定的，特别是对于还款的具体情况，必须对双方对借贷的行为进行认定后处理，如果借条丢失或者其它情况，是需要对借贷关系的偿还进行取证处理的。

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