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工伤认定公司不服起诉劳动局怎么办

导读：公司起诉劳动局属于行政诉讼，工伤员工无需慌张。要密切关注案件进展，留意劳动局应诉情况。劳动局会依规据证答辩，法院会审查工伤认定事实与法律条文。期间要保留好医疗记录、事故报告等工伤相关证据，必要时可找律师协助。若工伤事实清晰、证据充分，权益大概率能得到保障，要相信法律会给出公道结果。

一、工伤认定公司不服起诉劳动局怎么办

在这样的情形之下，公司去起诉劳动局，那可是属于行政诉讼这一档子事儿。

咱作为工伤的员工，可别太慌神儿。

咱得先好好地盯着这案子的进展情况，得留意着劳动局那边准备咋应诉。

劳动局作为被告方，它肯定会按照相关的法律法规以及实际的证据来进行答辩的哟。

一般来说，法院那可是会仔细审查工伤认定的那些事实以及所依据的法律条文。

在这中间这段时间，咱可一定得把跟工伤有关的所有证据都好好地保留着，像啥医疗记录、事故报告、证人的证言之类的，一样都不能少。

要是觉得有必要的话，咱还其实可以找个律师来帮忙处理这事，这样能更好地维护咱自己的合法权益。

总之，只要工伤认定的事实那是明明白白的，证据也足够充分，咱的权益，那很大概率上是能得到保障的。

咱就放宽心，相信法律会给咱一个公道的结果。

二、工伤认定公司里承担多少费用

工伤认定这个事儿，通常不会直接让公司掏腰包。

不过在工伤赔偿这块儿，公司要承担的费用那可就不一样，得看具体的情况。

要是公司没按照法律规定给员工交工伤保险，那工伤赔偿的所有费用都得由公司来扛，像工伤产生的医疗费、康复费，还有一次性的伤残补助金之类的，统统都得公司出。

要是公司老老实实地依法缴纳了工伤保险，那公司可能要承担的费用大概有这么一些：

员工在停工留薪期内的工资福利待遇得给人家照发；

对于五级、六级伤残的职工，每个月得按时发放伤残津贴；

还有在终止或者解除劳动合同时，得给人家享受一次性伤残就业补助金啥的。

总而言之，到底要公司承担多少费用，那得综合考虑工伤的等级、公司有没有缴纳保险等等这些因素来判定。

不能一概而论，得具体情况具体分析，这样才能准确地算出公司到底该出多少钱。

三、工伤认定公司起诉到法院会怎么判

工伤认定这事儿，要是公司把它起诉到法院，那最终的判决结果那可就跟双方拿出的证据以及具体的法律事实紧密相关。

通常情况下，法院得好好审查一下工伤认定的程序到底合不合法，还有证据够不够充分。

要是工伤认定部门作出的那个认定决定，事实那叫一个清楚，证据那是确凿得很，适用的法律法规也完全正确，并且程序也合法合规，那法院大概率就会维持原来的工伤认定。

不过，如果公司能拿出特别有力的证据，能证明压根就不符合工伤认定的条件，比如说能证明受伤根本不是因为工作原因，或者不在规定的工作时间和工作场所内之类的情况，那法院就很有可能会撤销之前的工伤认定决定。

总而言之，法院一定会根据双方的举证情况以及相关的法律规定，全面地进行考量和判断，然后作出一个公平公正的判决，让大家都心服口服。

当遇到工伤认定公司不服起诉劳动局这种情况时，还有一些相关要点值得关注。比如在诉讼过程中，证据的充分性至关重要。员工需要准备好能证明工伤事实的各类证据，像医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。另外，诉讼的时效问题也不能忽视，要确保在规定时间内积极应对。如果对诉讼流程不熟悉，不知道如何有效收集和提交证据，或者担心应对不当影响自身权益，那就别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你提供精准的指导和帮助。

劳动局认定的司法鉴定工伤标准

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者。2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。

随着我国对劳动者的保护制度逐渐的完善，劳动者在劳动中受伤的赔偿制度同样在逐步完善。以往劳动者受伤赔偿只有一个大概的标准，现如今我们过劳动者受工伤的赔偿是根据所认定工伤的标准而进行的。那么劳动局认定的司法鉴定工伤标准有那么些?以下我们就对相关内容进行了解

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

一一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

二二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

三三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

四四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活其实可以自理者;

五五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

六六级 ：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

七七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

八八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

九九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;

十、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

与此同时，该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组，划分为五个部分，即：

一、神经内科、神经外科、精神科部分;

二、骨科、整形科、烧伤科部分

三、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;

四、普通外科、胸外科、泌尿生殖科包括妇科部分;

五、职业病内科部分。

“标准”对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。

器官缺损是工伤的直接后果，是评残标准分级的重要依据，诸如肢体的缺失、器官的切除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。

工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度有关，是评残标准分级不可缺少的依据。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据。至于每种残情怎样才算医疗终结，则需根据评残对象逐个确定

所受工伤被评为一级其所受的工伤最为严重相对应的受工伤者所受到的赔偿标准为最高标准，其他的依次递减。受伤者做工伤司法鉴定的司法鉴定机构必须为依法设立的机构。

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