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工伤和公司私了达成一致后公司一再拖延咋办(离婚一方公司财产咋办)

导读:遇到相关事宜,要留存与公司私下达成协议的证据,如书面协议、聊天记录、通话录音等。若公司拖着不付钱可能构成违约,可发催告函要求其在合理期限内履行协议。若公司...

导读:遇到相关事宜,要留存与公司私下达成协议的证据,如书面协议、聊天记录、通话录音等。若公司拖着不付钱可能构成违约,可发...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤和公司私了达成一致后公司一再拖延咋办(离婚一方公司财产咋办)

工伤和公司私了达成一致后公司一再拖延咋办

导读:遇到相关事宜,要留存与公司私下达成协议的证据,如书面协议、聊天记录、通话录音等。若公司拖着不付钱可能构成违约,可发催告函要求其在合理期限内履行协议。若公司仍不理睬,可申请仲裁。工伤赔偿私了协议要遵循公平合理原则,若明显低于法定标准可要求补差价,要学会用法律维护权益。

一、工伤和公司私了达成一致后公司一再拖延咋办

遇到这种事儿,你可得把和公司私下达成协议的那些证据好好留着,像什么书面的协议,聊天记录,还有通话录音之类的。

要是公司拖着不付钱,那这就有可能算是违约。

你其实可以先给公司发一封正式的催告函,把它的违约行为明明白白地指出来,然后让它在一个合理的期限内把协议给履行。

要是公司还是不理不睬的,那你就有权利根据协议去劳动仲裁机构申请仲裁,让公司按照当初约定的那样支付赔偿。

这里得提醒你一下,工伤赔偿的那个私了协议,得遵循公平合理的原则。

要是这协议明显比法定的赔偿标准低好多,那你还是有权利让公司把差的那部分给补上的。

反正,不管遇到啥情况,都得学会用法律这个武器来维护自己的合法权益,可不能让自己吃亏。

二、工伤和公司私了需要准备工资流水么

在进行工伤私了的时候,准备工资流水这事儿挺有必要的。

工资流水就像是一个能证明您工资收入水平的关键凭证。

您瞧,工伤赔偿的金额跟您的工资水平那可是密切相关的,像停工留薪期的工资待遇,还有一次性伤残补助金之类的。

要是在私了协商过程中,要对这些赔偿项目进行计算和确定,那工资流水就能给确定赔偿金额提供超级有力的证据支持。

有了它,能让您更有把握地确保自己能获得合理的赔偿。

不过,到底要不要准备工资流水,这得看双方协商的具体情况以及公司的态度。

要是协商得挺顺利,公司也很配合,可能就不一定需要准备;

但要是情况不太明朗,或者您觉得自己的权益可能会受到影响,那最好还是尽量去收集和保存好相关的证据材料。

这样万一到时候需要用,就能派上大用场,也能更好地保障咱们自己的合法权益。

三、工伤和公司私了赔偿项目有哪些不一样

当遭遇工伤需要进行私了的时候,那赔偿项目和法定的赔偿项目可是有可能不一样。

法定的赔偿项目一般涵盖了这些方面,像医疗费,这是治疗工伤必不可少的费用;

还有住院伙食补助费,让受伤的人在住院期间能有个不错的伙食保障;

交通食宿费也很重要,方便伤者及其家属来往医院和处理事务;

康复治疗费能帮助伤者更好地恢复健康;

辅助器具费,就是那些辅助受伤者恢复功能的器具费用;

停工留薪期工资也不能少,确保伤者在停工期间还有收入来源;

护理费更是关键,照顾伤者的人也得有相应的费用。

要是造成了伤残,那还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。

不过在私了的时候,很有可能会不小心忽略掉一些法定应该赔偿的项目,或者给出的赔偿金额比法定标准要低。

但私了也有它的好处,能比较快地把纠纷给解决掉,节省大家不少的时间和精力。

这里要特别注意,私了的协议一定要把双方的权利和义务都明确清楚,这样才能避免后续出现更多的纠纷。

要是私了的赔偿明显不公平,劳动者是有权利依法去主张自己应得的赔偿的,可不能轻易吃亏。

当遇到工伤和公司私了达成一致后公司一再拖延这种情况,还可能面临一些相关难题。比如私了协议的法律效力问题,如果协议存在模糊不清或不合法的条款,后续可能会影响权益的维护。另外,若拖延导致工伤职工错过一些治疗或康复的最佳时机,由此产生的额外费用和损失该如何承担也是个关键问题。倘若你此刻正为公司拖延导致的赔偿款无法到位、协议效力存疑等问题而苦恼,别担心,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会帮你找到解决之道。

工伤和公司私了达成一致后公司一再拖延咋办(离婚一方公司财产咋办)

离婚一方公司财产咋办

?如果说在离婚时一方有公司的情况下也是需要确定公司财产是否属于共同财产,如果公司是属于共同财产则会按照双方协商来确定的,如果说公司是夫妻中一方在婚前的财产时,那么该公司则不会属于夫妻的共同财产,如果说双方有协议约定公司分配比例则会按照约定来分配。

一、离婚一方公司财产咋办?

首先要确定该公司财产是否是共同财产。

如果是婚后取得的公司股份,就属于夫妻共同财产,双方其实可以协议分割,或者由法院按具体情况进行分割;如果是婚前一方取得的公司股份,除非双方有协议约定该股份是共同财产,否则就不是夫妻共同财产,但是婚姻存续期间股份的分红时属于夫妻共同财产的,离婚时其实可以要求分割。

然后,对一些特殊情况下的公司财产的分割,婚姻法解释二有具体的规定,如下:

1、分割股票、债权、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时。

达成协议的按协议分割;协商不成或者按市价分配有困难的,法院其实可以根据数量按比例分配。

2、分割以一方名义在有限责任公司的出资时。

1双方协商转让全部或部分出资额给非股东方,过半数股东同意,并且不同意的股东都明确表示放弃优先购买权,该股东的配偶才能成为公司股东;

2如果过半数股东不同意转让,但愿意优先购买的,其实可以对转让出资所得财产进行分割;如果其他股东既不同意转让,又不愿行使优先购买权的,视为同意装让,该股东的配偶其实可以成为该公司股东;

3、分割以一方名义在合伙企业中的出资时。

1双方协商一致转让部分或全部合伙企业份额,如果其他合伙人一致同意,则该合伙人的配偶取得合伙人地位;

2如果其他合伙人不同意转让,但在同等情况下优先购买的,其实可以就转让所得财产进行分割;

3如果其他合伙人不同意转让,也不行使优先购买前,但同意该合伙人退伙或退还部分财产份额的,其实可以对退还部分进行分割;

4如果其他合伙人不同意转让又不行使优先购买前,也不同意该合伙人退伙或退还部分财产份额的,视为同意转让,该合伙人的配偶取得合伙人身份。

4、分割以一方名义投资设立的独资企业中的共同财产时。

1一方主张经营该企业的,对企业资产进行评估后,由取得企业一方给予另一方相应的补偿

2双方均主张经营该企业的,在双方竞价基础上,由取得企业的一方给予另一方相应的补偿

3双方均不愿意经营该企业的,按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理。

二、夫妻共同财产

婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定,即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有:

1工资、奖金,指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;

2生产、经营的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方从事生产、经营的收益;

3知识产权的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益;

4继承或赠与所得的财产,是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得,指的是财产权利的取得,而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有,但只要继承发生在夫妻关系存续期间,所继承的财产也是夫妻共同财产,但本法第十八条第三项规定的除外;

5其他其实我们应当归共同所有的财产。

6双方实际取得或者其实我们应当取得的住房补贴、住房公积金。

7双方实际取得或者其实我们应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。

8发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有。

当夫妻双方在婚姻感情破裂后也是其实可以办理离婚手续的,那么在办理离婚手续时也是需要将夫妻的共同财产进行分配的,如果说双方无法协商一致也是其实可以通过诉讼的方式来解决,在法院对夫妻二人的离婚财产进行判决后,当事人双方也是需要按照判决书中的内容来执行的。


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