导读：工伤鉴定书由劳动能力鉴定委员会出具。若单位不给，可直接向其申请领取。鉴定完成后委员会会通知单位和职工领结论。若单位...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位不给工伤鉴定书去哪里取

导读：工伤鉴定书由劳动能力鉴定委员会出具。若单位不给，可直接向其申请领取。鉴定完成后委员会会通知单位和职工领结论。若单位执意不提供，职工可带工伤认定决定书、身份证明等材料到委员会办公地点领取。若单位行为造成损失、损害权益，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

一、单位不给工伤鉴定书去哪里取

一般来讲，那工伤鉴定书，那可是由劳动能力鉴定委员会给出具的。

要是单位不给咱，那咱可别犯难，直接去找劳动能力鉴定委员会申请领取就行。

通常情况下，劳动能力鉴定委员会把鉴定弄完之后，就会通知单位还有受伤的职工去领取鉴定结论。

要是单位就是死活不提供，那咱也别怕，咱其实可以带上一些相关的证明材料，像是工伤认定决定书，还有咱自己的身份证明之类的东西，然后去劳动能力鉴定委员会的办公地点。

到了那儿，跟人家说明一下情况，就能够把鉴定书给领回来。

而且，如果单位的这些行为给咱造成了损失，或者是损害了咱的合法权益，咱也不用怕没地儿说理。

咱其实可以去劳动监察部门去投诉，也其实可以申请劳动仲裁。

通过这些合法的途径，咱就能好好地维护自己的权益，让自己的权益得到应有的保障。

二、单位不给工伤认定书其实可以补办吗

工伤认定书，实际上是能够补办的。

那工伤认定决定书，是由社会保险行政部门给弄出来并且送到用人单位以及受伤职工手里的。

要是单位没把它交给您，您就其实可以去找作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请补发。

您得带上自己的个人身份证明，还有能证明劳动关系的那些材料，然后跑去社保部门把情况说清楚。

社保部门会依据他们留存的档案和记录去核实，要是情况确实是那样的话，就会给您补办好。

在这个过程当中，如果单位有故意把工伤认定书给扣押着等那种不当的行为，您可别忍着，得赶紧向劳动监察部门去投诉，一定要好好维护好自己的合法权益，可不能让自己吃亏。

咱就是说，遇到这种事儿可不能怕麻烦，得积极去争取自己应得的东西，这样才能让自己心里踏实。

三、单位不给工资找劳动仲裁需要其实每个人都签字吗

劳动仲裁这事儿，其实通常没那么复杂，不一定非得其实每个人都去签字。

只要有那么一个能代表劳动者利益的人站出来提起仲裁申请，并且这个申请符合仲裁受理的条件，那劳动仲裁机构就会受理。

就好比单位要是不给工资，劳动者们其实可以推选一个代表去进行仲裁。

这个代表得准备好能代表全体劳动者意愿的相关材料和证据，得是实实在在能说明问题的那种。

在整个仲裁过程中，各方都得积极配合仲裁机构的工作，不能敷衍了事，得提供真实有效的信息和证据，这样仲裁才能顺利进行下去。

要是劳动者的人数比较多，还其实可以通过集体协商之类的方式来确定代表，这样大家一起齐心协力，就能更好地维护自身的合法权益。

所以说，关键就在于要有合法的代表，同时还要有充分的证据来支持，而不一定非要其实每个人都去签字。

当我们了解单位不给工伤鉴定书去哪里取的问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如，若成功取得工伤鉴定书后，后续的赔偿流程及标准是怎样的呢？这涉及到根据伤残等级确定具体的赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等多项内容。还有，若单位对工伤鉴定结果有异议，职工又该如何应对呢？这些问题都与工伤鉴定紧密相连。如果您在工伤鉴定后续的赔偿或争议处理方面存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。

职业病鉴定单位是哪里

职业病鉴定单位是劳动管理部门的鉴定工作委员会，具体情况下对于职业病鉴定单位是需要严格基于职业病的具体情况来进行认定的，不同的职业病类型所认定的鉴定结果是不同的，具体情况结合实际而定。

一、职业病鉴定单位是哪里?

职业病鉴定单位是劳动管理部门的鉴定工作委员会，根据《工伤保险条例》第十七条　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、职业病鉴定流程是什么?

1、申请

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，其实可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、组成职业病诊断鉴定委员会。

职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库，在需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数，鉴定委员会设主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。

3、申请鉴定相关资料。

职业病诊断鉴定申请书

职业病诊断证明书

职业病诊断所需的各项材料

其他有关资料

除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外，如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时，用人单位其实我们应当如实提供。鉴定委员会根据需要还其实可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。劳动者和有关机构也其实我们应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

4、审查材料、调查取证。

根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时其实可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还其实可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家其实可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。

5、作出鉴定结论。

在事实清楚的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准，同时其实我们应当将鉴定过程如实记载下来。

6、对鉴定结论有异议。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，其实可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。也其实可以选择向人民法院起诉。

7、职业病鉴定的费用由用人单位承担。鉴定取证费包括：工作场所调查、劳动者体检、实验室检查费用;鉴定资料费;鉴定专家会议审议费等

1健康检查，其实可以到医疗卫生机构医院。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构其实可以不予受理。

2根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》：第三条 职业病诊断其实我们应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者其实可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。第十一条 申请职业病诊断时其实我们应当提供：

一职业史、既往史;

二职业健康监护档案复印件

三职业健康检查结果

四工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料

五诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

有关职业病的鉴定是需要严格按照法律规定的程序来进行申请和处理的，不同的职业病鉴定情况和结果是不同的，职工因职业病申请鉴定的，其实可以提交有关材料到上述部门，并按照上述规定的程序来进行处理，最后确定职业病情况。

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