导读：关于工伤认定申请有明确规定：若工伤事件发生或伤者被确诊/鉴定患有职业病，30天内用人单位应向统筹地区社保管理行政机...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

矿上出工伤多少天内不能报

导读：关于工伤认定申请有明确规定：若工伤事件发生或伤者被确诊/鉴定患有职业病，30天内用人单位应向统筹地区社保管理行政机关提交申请。若雇主未按规定期限申请，工伤受害者本人、近亲家属或工会机构可自工伤发生或确诊/鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地同一统筹区域社保管理行政机关提出申请。

一、矿上出工伤多少天内不能报

依照相关规定，如若工伤事件发生或伤者被确诊/鉴定患有职业病的日期起计算，30天以内，用人单位有责任向统筹地区社保管理行政机关提交工伤认定申请。

倘若雇主未能按照规定期限提交申请，那么工伤受害者本人或者他们的近亲家属、工会机构可自行决定，自工伤事件发生之日或已被确诊/鉴定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所处之地的同一统筹地区域内的社保管理行政机关提出工伤认定申请。

二、矿上出工伤多少天内不能报医保

根据相关法律法规，在遭受工伤事故之后，申请人其实我们应当在事故发生后的第30个自然日内提交工伤鉴定申请。

若过了这个期限，而用人单位却尚未进行申报，那么受伤职工或其直系亲属以及工会机构则有权在事故发生之日起满1年之内，直接前往用人单位所在地区的社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。

请您注意，这里所说的工伤事故不属于医疗保险的理赔范围。

这是因为工伤具有独立的理赔途径和程序。

三、矿上出工伤多少天内不能报保险

根据相关法律法规的明确要求，雇主应于员工遭受事故伤害或被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内，向所在地区的社会保险行政管理部门正式提交工伤认定申请。

如若雇主未能按照上述规定履行相应义务，那么在此情况下，工伤受害者本人、家属以及由他们代表的工会组织可在受到事故伤害之时或是被医学机构确诊为具备职业病症状并取得鉴定结论后的一年之内，直接向雇佣方所在地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。

当我们关注矿上出工伤多少天内不能报这个问题时，还需了解与之相关的一些重要内容。比如工伤认定申请时效的特殊情况，若遇不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。另外，用人单位未按规定期限提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是你对工伤认定申请的具体材料准备、特殊情形处理还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤上报那天算不算30天内

工伤上报那一天也算30天的时间规定，工伤发生之后其实我们应当及时进行工伤认定的申请，如果没有及时，可能会产生不利的后果，30天是针对用人单位而言的，需要在工伤发生30天申请。

工伤上报那天算不算30天内?

算在内，用人单位申报员工工伤，过了三十天也能去认定。

因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者工伤认定期限超出，被耽误的时间不计算在工伤认定期限内，时间过了半年也其实可以去认定工伤。如果出现无法认定工伤的情况，有权要求用人单位全额赔偿相当于工伤赔偿金额的钱。

用人单位应该告知工伤认定机构具体原因，如果是确实不是因为伤者自己原因是不算超出工伤认定期限的。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，其实我们应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

一不可抗力;

二人身自由受到限制;

三属于用人单位原因;

四社会保险行政部门登记制度不完善;

五当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

工伤发生，员工其实可以获得待遇，但是前提条件是需要单位到当地的人社局申请工伤认定，所以也是单位来准备材料，且有一个时间规定，需要工伤发生的三十天之内进行申请。

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答：若用人单位未在规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了工伤认定的及时性，维护了工伤职工的合法权益。...