导读：工伤评不上级也能获赔。医疗费，如诊疗费、药费、住院费等可赔；治疗期间有停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤评不了级有哪些赔偿

导读：工伤评不上级也能获赔。医疗费，如诊疗费、药费、住院费等可赔；治疗期间有停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月；住院有伙食补助费，去统筹地区外就医的交通、食宿费也在赔偿范围。评定伤残等级后按规定享伤残待遇。

一、工伤评不了级有哪些赔偿

工伤要是评不上级，不过还是能拿到一些赔偿的。

像那医疗费，就是因为工伤去治疗而产生的那些诊疗费、药费，还有住院费之类的费用，都其实可以获得赔偿。

伤者在治疗期间，还有停工留薪期工资，原来的工资福利待遇可不会变，能一直拿到伤好为止。

要是住院治疗了，那还有住院伙食补助费，能让伤者在住院的时候生活得好一些。

要是去统筹地区以外就医，所需的交通费用和食宿费用也都在赔偿范围内。

这里得注意，停工留薪期通常不会超过12个月。

要是伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了，是其实可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月哟。

等工伤职工评定了伤残等级之后，就不能再拿原来的待遇，得按照相关规定去享受伤残待遇。

二、工伤评不了级的怎么赔偿

工伤要是评不上级的话，赔偿主要涵盖这些方面。

首先得说说医疗费，这就是因为工伤去治疗而实实在在花出去的钱。

然后，还有伤者在治疗期间的停工留薪期工资，这个工资会按照之前的工资福利待遇来发放，可不能少。

再者就是护理费，如果需要人护理的话，那用人单位就得承担这笔费用。

另外，住院期间的伙食补助费也得按规定给支付。

要是因为工伤产生了交通费用、食宿费用之类的，只要经过审核是合理的，那单位也得负责承担。

这里得提醒一下，具体的赔偿标准和金额可不是固定不变的，会因为地区的差异，用人单位的具体情况，还有相关法律法规的变化等等因素而有所不同。

所以，大家一定要把所有跟工伤相关的证据还有费用票据都好好保存起来，这样才能更好地维护自己的合法权益，可别大意。

三、工伤评不了十级一般赔多少

在遭遇工伤事故后，若无法评定为十级伤残等级，所能获得的赔偿金额相对于十级伤残而言可能会略显不足。

然而，这并不意味着我们将失去所有的权益保障。

通常情况下，这些赔偿项目主要涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资收入、护理费用、住院伙食补贴以及交通费用等方面。

其中，医疗费用的赔付依据是实际发生的治疗开支；

而停工留薪期间的工资收入，则应按照受伤前的工资福利待遇予以发放；

至于护理费用，则要根据护理需求及实际支出进行合理评估；

至于住院伙食补贴与交通费用，则需参照当地政府部门制定的相关标准进行计算。

具体的赔偿金额，还需结合您个人的实际情况以及相关的证据材料进行综合判断。

当我们了解工伤评不了级有哪些赔偿后，还需关注与之相关的一些重要问题。比如工伤认定的时效性，若错过了规定时间申请工伤认定，后续即便有合理诉求也可能难以得到保障。还有停工留薪期的确定问题，这直接关系到职工在治疗和恢复期间的工资待遇。如果您在工伤赔偿过程中，对停工留薪期的具体时长、工伤认定申请材料等方面存在疑问，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。

我受了工伤评级评不上级怎么赔偿

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我受了工伤评级评不上级，其实可以赔偿治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用，并且由用人单位在停工留薪期内，支付与原工资福利待遇一样的工资。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤不够评级赔偿的范围：按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等；用人单位应该按月支付，职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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