导读：工伤中出现骨折情况，有较大几率被评定为十级伤残，但伤残评定不能仅依据骨折这一因素，需综合骨折部位、严重程度、恢复情...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤只要骨折就能评上十级吗

导读：工伤中出现骨折情况，有较大几率被评定为十级伤残，但伤残评定不能仅依据骨折这一因素，需综合骨折部位、严重程度、恢复情况及对劳动能力的影响等多方面考量。评定须由劳动能力鉴定委员会按标准和程序进行，具有严格专业性和规范性。遭遇工伤骨折应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。

一、工伤只要骨折就能评上十级吗

通常来讲，要是在工伤里头出现了骨折这种情况，那有比较大的几率是能被评定为十级伤残的。

不过，伤残评定可不能只看有没有骨折这一个因素。

评定工伤伤残的等级那得综合好多方面来考虑，像骨折所在的部位、骨折的严重程度、治疗完之后恢复得咋样，还有对劳动能力产生的影响之类的。

比如说，骨折经过治疗之后，功能恢复得特别好，都没怎么影响到劳动能力，那这可能就会对评级的结果产生影响。

另外，伤残评定必须得由劳动能力鉴定委员会按照国家标准和相关的程序来进行，这可是很有严格的专业性和规范性的。

要是你不幸遭遇了工伤骨折这种事儿，可一定得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地保障你自己的合法权益，可别耽误了时间。

二、工伤只要骨折都能评上伤残十级吗

通常来讲，要是因为工伤而导致骨折，那是有很大可能能够评上伤残十级的，但可别觉得只要骨折了就肯定能评得上。

这伤残等级的评定，得综合好多方面的因素。

比如说骨折发生的部位，是胳膊，还是腿之类的；

还有骨折的严重程度，是轻轻裂了一下，还是断得很厉害；

以及治疗之后的恢复状况咋样，是恢复得特别跟以前差不多，还是恢复得不太理想；

另外，对劳动能力的影响也很重要，要是影响了干活的能力，那评伤残等级的时候就得考虑进去。

按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准，身体各个部位的骨折，要是愈合之后没有功能障碍，或者只是有一点点功能障碍的话，就其实可以被评定为十级伤残。

不过要是骨折的情况特别复杂，存在很严重的功能障碍，或者还伴有其他的并发症，那可能评定出来的伤残等级就会更高。

总之，最终到底能评上什么样的伤残等级，得以劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论为准，他们可是专业的，会根据各种情况做出最准确的判断。

三、工伤只要骨折一定能评上残吗

在工伤的范畴里，骨折这事儿，可不一定就能被评上残疾等级。

要做伤残评定的话，那得综合好多方面的因素。

像是骨折具体在哪个部位，严重程度到底咋样，治疗之后恢复得怎么样呢，还有对劳动能力产生了多大的影响之类的。

通常来讲，如果是比较严重的骨折，就像那种导致肢体功能出现障碍，关节活动受到限制之类的情况，那评残的可能性就比较大。

可要是骨折经过治疗之后，恢复得特别好，一点明显的功能障碍都没有留下，那可能就没法评上残疾。

这个伤残评定，得由劳动能力鉴定委员会按照相关的标准来进行鉴定。

所以，大家要是遇到工伤了，一定要赶紧去申请工伤认定，然后按照规定的程序去做伤残鉴定，这样才能拿到准确的评定结果，也能顺利地获得相应的赔偿。

千万不要因为疏忽或者其他原因而耽误了申请和鉴定的时间，不然到时候吃亏的可是自己。

当探讨工伤只要骨折就能评上十级吗这个问题时，我们还需关注相关拓展情况。比如，骨折的具体部位和愈合情况对伤残评级有着重要影响。有些部位的骨折，即便愈合良好，可能评级较低；而一些关键部位骨折，若伴有功能障碍等，评级可能更高。另外，工伤评级还涉及到后续的康复治疗费用承担等问题。如果您对工伤伤残评级的具体标准、不同骨折情况对应的评级差异或者康复费用的法律规定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。

只要骨折就能评上残吗

不是只要骨折就其实可以评上残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

不是只要骨折就其实可以评上残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

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