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上下班路上受伤算工伤吗

导读：在上下班过程中，遭遇非本人承担主要责任的交通事故，或涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，算工伤，但需满足“上下班途中”及“非本人主要责任”条件。“上下班途中”要路径、时间合理，“非本人主要责任”靠责任认定及证据确定。若本人负主要责任则不算工伤，判断工伤需具体分析，依法规和证据为准。

一、上下班路上受伤算工伤吗

通常来讲，在我们上下班的这个过程当中，如果遭遇到了那种不是由本人承担主要责任的交通事故，或者是遇到了城市轨道交通方面的事、客运轮渡的事，又或者是火车出事故给伤到了，那这种情况就算是工伤。

不过，这得满足“上下班途中”以及“非本人主要责任”这些条件才行。

“上下班途中”通常指的是那种比较合理的上下班所走的路径，并且得是在合理的时间范围内。

而“非本人主要责任”，得依据交通事故责任的认定，还有其他相关的证据来确定。

要是因为本人承担主要责任而导致的交通事故受伤了，那可就不能认定为工伤。

比如说，有个员工在下班途中，因为自己闯红灯，然后被汽车给撞伤了，他自己得负主要责任，这种情况就肯定不能认定为工伤。

总之，我们得具体问题具体去分析，得以相关的法律法规以及实际的证据作为依据，这样才能准确地判断到底是不是属于工伤。

二、上下班路上交通事故算工伤吗

在上下班的这个过程当中，如果遭遇了交通事故，通常是其实可以被认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》来讲，职工在那段合理的时间范围内，从工作地去往住所地、经常居住地或者单位宿舍的合理路线上上下班；

又或者是在合理时间内走其他合理路线上下班，然后遭遇了交通事故受到了伤害，这种情况就能被认定为工伤。

不过，这里有个特别要注意的地方，那就是必须得是本人对交通事故不负主要责任才行。

要是职工本人在交通事故中承担了主要责任或者全部责任，那可就不能认定为工伤。

总而言之，我们得把时间、路线以及事故责任这些因素都综合起来考虑，这样才能准确地判断到底是不是属于工伤的情形。

就好比说，时间得是合理的那个时间段，路线得是符合规定的合理路线，而且事故责任得是本人不负主要责任的，这三个方面都得满足了，才有可能被认定为工伤。

三、上下班路上出了交通事故算工伤吗

上下班途中遭遇交通事故，通常能被认定为工伤。

不过要满足这些条件：

其一，交通事故责任认定自己不是主要责任；

其二，在合理的上下班时间以及路线范围内。

要是符合上述条件，就其实可以依据《工伤保险条例》去申请工伤认定。

职工所在的单位其实我们应当从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

用人单位如果没有按照前面所说的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当我们明确了上下班路上受伤是否算工伤的相关问题后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如认定工伤后的赔偿流程，赔偿金额会根据伤残等级等因素有所不同，包括医疗费、停工留薪期工资等多项费用的核算。还有若对工伤认定结果存在异议时的复议程序，这涉及到自身合法权益能否得到充分保障。要是你在这些工伤后续相关问题上还有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

上下班路上受伤属于工伤吗

上下班路上受伤的话是属于工伤的，但前提是如果是发生交通事故必须是非主要责任者。如果是其他原因受伤的话，只要不存在故意或者是违法行为的话，用人单位都需要承担相关的赔偿责任。

上下班途中发生意外，也可认定为工伤，但有两大限定：

1、发生交通事故;

2、认定者为非主要责任。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

一在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

二在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

三从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

四在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。

由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。

《工伤保险条例》中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。

上下班途中的工伤，像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动，但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、娱乐等等，则不属于工伤认定的范畴。

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，进行工伤认定时其申请材料中其实我们应当附具司法机关，公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

上下班途中受伤是属于工伤。具体的赔偿责任由用人单位来进行承担，主要看用人单位是否共买了工伤保险。如果没有购买工伤保险的话，则由用人单位自行进行承担。如果用人单位拒绝进行承担的话，受害者其实可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者是直接向法院起诉。

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