导读：在做工伤认定时若没有劳动合同，可通过多种方式证明劳动关系。如工资支付凭证或记录、社保缴费记录；用人单位发放的证实身...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

做工伤认定没有劳动合同怎么办

导读：在做工伤认定时若没有劳动合同，可通过多种方式证明劳动关系。如工资支付凭证或记录、社保缴费记录；用人单位发放的证实身份的证件；招工招聘的招用记录；考勤记录；其他劳动者证言等。这些证据能相互证明时可认定劳动关系，具备证据后按工伤认定程序申请，以维护自身权益。

一、做工伤认定没有劳动合同怎么办

如果在做工伤认定时没有劳动合同，能够用来证明劳动关系的方式如下：

其一，工资的支付凭证或者记录（像职工工资发放的花名册之类的）、缴纳各种社会保险费的记录；

其二，用人单位给劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证实身份的证件；

其三，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录；

其四，考勤记录；

其五，其他劳动者的证言等。

这些证据之间能够相互证明，也其实可以据此认定存在劳动关系。

具备了这些证据之后，接着按照工伤认定的程序去申请，从而维护自身的合法权益。

二、做工伤认定还需要花钱吗

工伤认定通常是不需要花钱的。

这事主要由劳动保障行政部门来负责，他们进行的工伤认定可是行政行为，费用方面，那是由财政来承担的，绝对不会向申请人去收取任何费用。

申请人只要按照规定乖乖地提交相关材料就好，像劳动关系的证明、医疗诊断的证明之类的。

劳动保障行政部门会仔细地对这些材料进行审核，还会去做调查核实的工作。

要是有需要的话，还可能会组织专家来进行鉴定等一系列的工作。

不过，在工伤认定的过程中，要是有一些特定的鉴定费用，比如说劳动能力鉴定的费用之类的，一般是要由申请人先自己垫付一下的。

之后，就会根据具体的情况，由用人单位或者是工伤保险基金来承担这些费用。

总的来说，工伤认定本身作为一个行政行为是不会收费的，但是可能会涉及到一些后续的费用，那就要根据具体的情况来确定到底由谁来承担。

所以，大家在遇到工伤认定的事情时，不用太担心费用的问题，只要按照规定去做就好。

三、做工伤认定公司不给劳动合同怎么办

要是在做工伤认定的时候，公司不给劳动合同，那咱们其实可以通过这些途径来解决。

咱劳动者其实可以去收集一些工资支付的凭证，像那种工资发放的记录，还有职工工资发放的花名册之类的。

另外，把缴纳各项社会保险费的记录也都收集起来，这些都能证明咱和公司之间存在劳动关系。

然后，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等这些规定来看，劳动关系的认定是有标准的。

就算用人单位招用劳动者的时候没有订立书面劳动合同，但是只要同时满足以下这些情形，劳动关系就成立。

第一，用人单位和劳动者得符合法律、法规规定的主体资格，得是合法的。

第二，用人单位依法制定的那些劳动规章制度得适用于劳动者，劳动者得受用人单位的劳动管理，还要从事用人单位安排的有报酬的劳动。

第三，劳动者提供的劳动得是用人单位业务的组成部分。

等咱把这些相关的证据都收集好了之后，就其实可以向劳动行政部门去申请工伤认定，这样就能更好地维护咱们劳动者的权益。

当我们探讨做工伤认定没有劳动合同怎么办这个问题时，还需关注与之相关的一些要点。比如在没有劳动合同的情况下，收集能够证明劳动关系的证据尤为关键，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。此外，若用人单位否认劳动关系，还可能需要通过劳动争议仲裁来确认劳动关系，这一过程涉及诸多程序和证据要求。你是否正在为工伤认定但缺少劳动合同而烦恼呢？要是对证据收集、仲裁流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。

没工伤认定怎么做劳动能力鉴定

不其实可以，没有工伤认定书，市鉴定委员会不会受理劳动者的劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定要求是病情稳定或者出院，有认定书，诊断证明等材料。

其实在社会生活当中，有一部分劳动者在遇到工伤以后，用人单位会以各种理由百般推脱，推卸自己的责任。甚至不为员工进行工伤认定，这种情况下，有一部分劳动者想要直接去申请做劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行索赔。但是在下文中小编将为大家介绍的是，没工伤认定怎么做劳动能力鉴定?

一、没工伤认定怎么做劳动能力鉴定?

不其实可以，没有工伤认定书，市鉴定委员会不会受理劳动者的劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定要求是病情稳定或者出院，有认定书，诊断证明等材料。

工伤鉴定需要伤者职工提交以下材料：

1、工伤鉴定申请表;

2、医疗终结出院证明或者医生诊断证明;

3、被鉴定人身份证复印件;

4、被鉴定人一寸彩照;

5、其他，如：CT片及报告。

根据《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、员工个人如何申请工伤认定?

用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证或工卡;

4、员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过;

5、有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等;

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的;

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的。

我们其实可以看出，如果没有工伤认定决定书的话，是没有办法做工伤鉴定的。因为在做劳动能力鉴定的时候，在提交的材料当中就必须要有工伤认定书，因此即使用人单位不给自己申请工伤认定，员工个人也是其实可以申请工伤认定的。

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