导读：处理工伤私了并无固定步骤。要重视法律风险与权益保障，先拿钱有一定保障，但签协议时要明确赔偿项目及双方权利义务。先离...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤私了要先拿钱后办离职吗

导读：处理工伤私了并无固定步骤。要重视法律风险与权益保障，先拿钱有一定保障，但签协议时要明确赔偿项目及双方权利义务。先离职可能导致用人单位推脱赔偿甚至违约。协商私了时应签订详细协议，明确赔偿金额、支付方式、离职时间等关键事项。且协议要合法，拿不准可咨询律师把关。

一、工伤私了要先拿钱后办离职吗

在处理工伤私了这件事儿上，可没有那种非得先做哪一步后做哪一步的绝对规定。

咱得从法律风险和权益保障这方面多留个心眼儿，可不能掉以轻心哟。

通常来讲，如果先把钱拿到手，这在一定程度上能让咱心里有点底，能确定自己能拿到赔偿。

不过，这里面得注意，在签相关协议的时候，一定要把赔偿金额具体涵盖哪些项目，还有双方各自的权利义务都得明确地约定好。

要是先办了离职，那可就麻烦，搞不好用人单位之后会找各种理由推脱赔偿，甚至出现违约的情况。

所以，综合各种因素考虑，咱在协商私了的过程中，一定要签订一份详细得不能再详细的协议，把赔偿金额是多少、怎么支付、离职时间定在啥时候这些关键的事项都得清清楚楚地写在协议里，这样才能最大程度地保障咱们自己的合法权益。

而且，签订协议的时候，咱得确保协议是符合相关法律法规的，要是拿不准到底合不合法，就赶紧去咨询专业的律师，让他们给咱把把关，这样咱心里才更踏实。

二、工伤私了要去找哪个部门调解

当遇到工伤私了的情况时，我们其实可以向以下这些部门或机构寻求帮助。

先来说说劳动争议调解委员会，它就像是在用人单位内部设立的一个“调解小能手”。

这里有职工代表，他们能充分代表职工的利益；

还有用人单位代表，能站在用人单位的角度看问题；

另外，工会代表也会参与其中，为双方搭建起沟通的桥梁。

接着，基层人民调解组织也很重要，像居民委员会、村民委员会设立的人民调解委员会，它们就像是我们身边的“和事佬”，能很接地气地处理各种纠纷。

还有，在乡镇、街道设立的那些具有劳动争议调解职能的组织也不能忽视，它们就像是当地的“调解专家”，对当地的情况很熟悉，能更有效地调解工伤私了的事情。

不过，在进行私了调解的时候，一定要注意，必须确保双方都是自愿的，地位也是平等的，不能有一方强迫另一方。

而且，调解的结果一定要符合法律法规的相关规定，可不能乱来。

在整个调解过程中，我们要对工伤的认定、伤残等级的评定、赔偿项目和标准等都有清晰的认识和准确的把握，这样才能更好地保障自己的合法权益。

三、工伤私了要做劳动能力鉴定吗

在涉及到因工伤而导致的补偿问题时，究竟需不需要进行劳动能力鉴定，这主要取决于实际情况。

假如双方能够就赔偿的具体金额达成共识，而且劳动者对于自己所受的伤势以及可能获得的赔偿有着明确的理解和认识，那么不进行劳动能力鉴定也是可行的选择。

然而，从普遍的角度来看，我们还是我们的建议进行劳动能力鉴定，因为这样其实可以更为精确地评估出伤残的严重程度以及未来可能需要的治疗与康复措施，进而为确定合理的赔偿金额提供依据，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。

当探讨工伤私了是否要先拿钱后办离职这个问题时，还有一些相关要点值得关注。比如工伤私了协议的效力问题，若协议存在显失公平、重大误解等情形，是有可能被撤销的。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也需要明确，确保私了时获得的赔偿能充分涵盖各项应得权益，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等的计算和支付都需谨慎对待。要是你对工伤私了的协议有效性、赔偿项目核算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

先起诉是不是先拿到钱

是。如果债务人债务很多，不能全部偿还到期债务，起诉在前，向法院执行在前，就可能先得到财产。如果有财产抵押登记手续、质押、留置等情形，应先偿还抵押、质押、留置财产。多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后

是。如果债务人债务很多，不能全部偿还到期债务，起诉在前，向法院执行在前，就可能先得到财产。如果有财产抵押登记手续、质押、留置等情形，应先偿还抵押、质押、留置财产。多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定试行》

第88条

多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。

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