导读：当对工伤鉴定结果不满意时，可在收到结论后15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

对工伤鉴定不服怎么办

导读：当对工伤鉴定结果不满意时，可在收到结论后15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论且具权威性。申请期间原鉴定结论继续执行。要准备好原始病历、诊断证明、检查报告等证据材料，还应咨询专业律师，明晰权益和法律程序，以维护自身合法权益。

一、对工伤鉴定不服怎么办

当遭遇工伤鉴定结果让自己不满意时，要知道在收到那鉴定结论后的15天内，就其实可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会递交再次鉴定申请。

这省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论，那可是最终结论，具有权威性。

在申请再次鉴定的这段时间里，原本的鉴定结论依旧会继续执行，不会因为申请再次鉴定而停止。

与此同时，我们得依据相关的法律规定，把能准备的证据材料都准备齐全，像原始的病历，那里面详细记录了受伤的情况；

诊断证明，能明确诊断出受伤的部位和程度；

还有相关的检查报告，这些都能有力地支持我们自己的主张。

而且，千万不要忽略了咨询专业律师这一步，通过与律师的沟通，我们能清楚地了解自己所拥有的权益以及后续的法律程序到底是怎样的，这样我们就能更好地去维护自己的合法权益，让自己在工伤这件事情上能得到更公平合理的对待。

二、对工伤鉴定不服如何处理

对工伤鉴定这事儿不太满意，那其实可以这么办。

在拿到工伤鉴定结论的那一天起，往后数15天内，得赶紧向上一级劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定的申请。

上级劳动能力鉴定委员会，会认真审查你的申请，如果申请符合规定的话，就会组织重新进行鉴定。

在重新鉴定的这个过程当中，各个相关方都得积极地配合，得把相关的材料都提供出来，还要协助做好鉴定工作。

重新鉴定出来的结果那可就是最终的结论，是具有法律效力的。

要是因为用人单位之类的原因，导致没法及时去申请再次鉴定，那当事人可就有办法，能通过劳动争议仲裁这类法律途径来维护自己的合法权益，要求对工伤鉴定重新进行审查或者做出裁决。

总而言之，一定要赶紧采取合法有效的措施，只有这样才能保障好自己在工伤待遇等方面的权益。

三、对工伤鉴定不服才能申请劳动仲裁吗

以下是改写后的内容：

当对工伤鉴定结果存在异议时，是其实可以在规定的时间范围内申请复查的。

倘若复查后依然不服，那么在收到复查结论的那一天起算，往后的15日内，便能够向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

倘若对再次鉴定得出的结论还是不满意，此时其实可以通过行政复议或者行政诉讼的途径来进行解决。

需要特别注意的是，这与劳动仲裁是完全不同的。

劳动仲裁是专门用来解决劳动争议的法定方式，通常是在用人单位和劳动者之间，因为订立劳动合同、履行劳动合同、变更劳动合同、解除劳动合同以及终止劳动合同等各种情况而引发争议时才会适用。

而工伤认定以及鉴定相关的事宜，有着其自身特定的处理程序和救济途径。

总而言之，对于工伤鉴定不服，是其实可以通过特定的程序来加以解决的，但是它与劳动仲裁在概念和流程上都不是一回事，二者有着明显的区别和不同的适用范围。

当我们关注对工伤鉴定不服怎么办这个问题时，还需了解相关的拓展情况。比如申请再次鉴定的时间限制是很关键的一点，一般要在规定期限内提出，不然可能会丧失再次鉴定的机会。另外，再次鉴定所需的材料准备也不容忽视，材料不齐全可能导致申请不被受理。在实际操作中，很多人可能会在这些细节上遇到困惑。如果你对工伤鉴定后续的申请流程、材料要求等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助。

对工伤鉴定不服怎么办

对工伤鉴定不服的，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，其实可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

一、对工伤鉴定不服怎么办？

对工伤鉴定不服的，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，其实可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议见第5条。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

工伤认定的标准有哪些

从业人员有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，虽然说大多数由鉴定机构作出的客观结论都是基于员工伤情的事实作出并且不会有任何疑问的，但是有的受伤员工自认为自己受到的伤害明显比结论中体现的要严重的多，此时表示不满的话是其实可以请求更高一级的机构再次帮助鉴定的。

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