导读：个人进行工伤认定，需准备劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）及医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

个人如何去做工伤认定

导读：个人进行工伤认定，需准备劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）及医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，填写申请表并提交材料。用人单位逾期未申请需承担相关费用。社保部门15天内审核材料，受理后60天内作认定决定，特殊情况15天内决定，对结果不满可复议或诉讼。

一、个人如何去做工伤认定

个人要进行工伤认定，首先得把劳动关系证明准备像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构出具的诊断证明等材料也不能少。

接着，就要向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请，认真填写工伤认定申请表，然后把准备好的相关材料一并提交上去。

要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在这期间要是发生了符合相关条例规定的工伤待遇等费用，可都得由这个用人单位来承担。

社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天之内对提交的材料进行仔细审核。

如果材料完整，就会作出受理或者不予受理的决定。

要是受理了，就会在60天之内作出工伤认定的决定；

要是遇到事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，那就会在15天之内作出工伤认定决定。

如果对工伤认定决定不满意，就其实可以按照法律规定去申请行政复议或者提起行政诉讼，通过合法途径来维护自己的权益。

二、个人如何起诉赔偿

个人起诉赔偿一般要经过这些步骤：

首先，得清楚知道被告是谁，明确具体的赔偿请求以及依据，同时收集像合同、事故现场照片之类的相关证据。

接着，准备起诉状，这里面要包含原被告的信息、诉讼请求、事情的经过和理由等内容。

把起诉状和证据提交给有管辖权的法院，通常是由被告住所地或者侵权行为地的法院来管辖。

法院收到这些材料后会进行审查，判断是否受理。

要是受理了，就会通知双方开庭的时间等事宜。

在庭审过程中，双方要进行举证、对对方的证据进行质证以及进行辩论。

最后，法院依据查明的事实和法律规定作出判决。

假如一方对判决不服，在规定的时间内其实可以提起上诉。

整个过程必须按照法定的程序和时间来进行，这样才能保证起诉赔偿是合法有效的。

三、个人如何起诉公司欠款

当你要起诉公司欠款时，大致的流程是这样的。

首先，你得把那些相关的证据给准备齐全，像是合同，那可是明确双方权利义务的重要文件；

还有欠条，这能直接证明公司欠你钱；

对账单也不能少，能清楚地显示欠款的明细；

另外，交货凭证也很关键，能证明货物已经交付给公司但款项还没结清。

接着，你得好好撰写起诉状，要把原被告的基本信息都写清楚，让法院一目了然。

诉讼请求也得明确，就是你要求公司偿还的欠款金额，要是有利息、违约金之类的也都得写进去。

然后把事实与理由阐述清楚，为啥你觉得公司该还钱，把事情的来龙去脉都写明白。

之后，就把起诉状和准备好的证据材料提交给有管辖权的法院，一般就是公司的住所地或者合同履行地的法院。

法院受理你的案子后，就会把传票送达给被告公司，同时也会安排开庭的时间。

到时候你可得按时去参加庭审，在庭审过程中要积极进行举证、质证和辩论，把你的证据都展示出来，和对方辩个清楚。

这里得提醒你一下，整个诉讼过程可没那么简单，会比较复杂且漫长，所以你得保持耐心和理性，一步一步严格按照法律程序来。

而且，你还其实可以在诉前或者诉中申请财产保全，这样能保障你将来的判决能够顺利执行，不至于到时候钱拿不回来。

当我们了解个人如何去做工伤认定后，还需关注与之紧密相关的一些问题。比如工伤认定的时间限制就很关键，一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。若你对工伤认定申请材料的准备、特殊情况下的认定流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤最多几天去做工伤认定

认定工伤是用人单位其实我们应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

不管是用人单位还是受伤劳动者若需要申请进行工伤认定，则一定要注意一个时效问题，此时不同主体申请工伤认定的时候，法律方面规定的时效不一样。那到底工伤最多几天去做工伤认定呢?可能很多人都不清楚，下面就让律图小编为你做详细解答。

一、工伤最多几天去做工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、要怎么申报工伤认定?

一职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

四劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

不同主体申请工伤认定的时效不同，其中用人单位申请工伤认定的时效是事故发生之后的30日，但要是其他合格主体提出工伤认定申请的话，则此时的申请时效是从事故发生之日开始的一年。这个过程中，不同的主体要求提供的材料也不一样。要是你在这方面还有不清楚的地方，其实可以直接来电咨询我们的专业律师。

个人如何去做工伤认定相关拓展阅读

工伤最多几天去做工伤认定

... 导读：个人进行工伤认定，需准备劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）及医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，填写申请表并提交...更多个人如何去做工伤认定。