导读：申请工伤认定通常需准备多种材料，包括填清事故时间、地点、原因等信息的工伤认定申请表；证明劳动关系的材料如劳动合同、...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤认定时要提供哪些材料

导读：申请工伤认定通常需准备多种材料，包括填清事故时间、地点、原因等信息的工伤认定申请表；证明劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录；医疗诊断证明或职业病诊断相关书；现场目击者的证人证言；用人单位营业执照副本或工商登记信息。不同地区具体要求可能有差异，申请时要以当地劳动保障部门要求为准。

一、申请工伤认定时要提供哪些材料

申请工伤认定一般得准备这些材料：

首先得有一份工伤认定申请表，这张表得仔仔细细地把事故发生的那个时间、地点，还有导致事故发生的原因啥的都给填清楚。

然后，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同，那上面清清楚楚写着双方的权利义务，还有工资发放记录也很重要，这能说明你在这家单位工作并领工资。

再有就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），有了这个就能明明白白地证明你受伤的情况。

要是有现场目击者的话，他们提供的证人证言那可太有用，能让工伤认定的可信度增加。

最后，还得有用人单位的营业执照副本或者工商登记信息，这是为了确认用人单位的主体资格，得确保是正规的单位。

这里得提醒大家一下，不同的地区在这些具体要求上可能会有一些小小的差别，所以申请的时候一定要以当地劳动保障部门的要求为准，可别弄错。

二、申请工伤认定需要什么材料及流程

想要申请工伤认定，那通常得准备这些材料。

首先是工伤认定申请表，这张表得仔仔细细地填写，把事故发生的具体时间、地点以及原因等信息都得写清楚，可不能马虎大意。

然后，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同这种那是最好的，要是没有劳动合同，能证明事实劳动关系的材料也其实可以。

再有就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明你受伤的情况。

流程方面，一开始，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，得由用人单位来提出工伤认定申请。

要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就其实可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，让他们来提出工伤认定申请。

接着，社会保险行政部门受理了申请之后，就会仔细审核提交的那些材料，要是有需要的话，还会去对事故伤害进行调查核实。

最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后的60天内，就会作出工伤认定的决定，然后会用书面形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。

三、申请工伤认定企业要赔钱吗

通常来讲，当员工经过工伤认定之后，如果被确认为工伤，那企业很可能就得承担起相应的赔偿责任。

工伤赔偿所涵盖的项目那可是不少，像医疗费、康复费、停工留薪期的工资，还有一次性伤残补助金之类的，这些都在其中。

要是企业按照规定给员工缴纳了工伤保险，那一部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来支付。

不过，还是有一些费用得企业来承担，比如说停工留薪期内的工资福利以及护理费等等这些。

可要是企业没有依法去缴纳工伤保险，那所有法定的工伤赔偿费用可就都得由企业自己一个人承担。

总之，企业到底要不要赔钱，以及要赔多少钱，这可不能一概而论，得根据具体的工伤情况以及企业的参保情况去具体地确定。

就好比说工伤的严重程度不一样，赔偿的金额肯定就不同；

再比如企业有没有参保，参保的情况又是怎样的，这些都会影响到企业最终需要承担的赔偿金额。

当我们了解申请工伤认定时要提供哪些材料后，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如工伤认定申请的时间限制问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。另外，工伤认定的流程细节也很重要。若你对工伤认定相关的时间规定、流程细节还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

申请工伤认定应提供什么材料

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定应提供什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。

二、工伤认定申请规定是什么?

企业单位以下简称用人单位发生员工伤亡事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15

日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤亡事故后30

日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：

1用人单位营业执照复印件;事业单位法人代码证复印件

2工伤事故发生情况的书面报告;

3《职工工伤认定申请书》;

4员工本人身份证复印件;

5员工与用人单位的劳动关系证明如劳动合同等;

6伤亡人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

7有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等;

8道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属上下班交通事故的;

9工伤认定所需的其他材料。

在我们现实生活当中，现在如果发生了事故伤害向用人单位报告之后，用人单位不进行工伤劳动能力的申请的话，就是需要由劳动者个人进行一定的申请，在这种状况之下的话，劳动者如果申请工伤认定成功，后续赔偿等相关的问题，就是需要由工伤保险基金和用人单位来进行负责。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决申请工伤认定应提供什么材料相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

申请工伤认定时要提供哪些材料相关拓展阅读

申请工伤认定应提供什么材料

... 导读：申请工伤认定通常需准备多种材料，包括填清事故时间、地点、原因等信息的工伤认定申请表；证明劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录；医疗诊断证明或职业病诊断相...更多申请工伤认定时要提供哪些材料。