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工伤伤残等级鉴定后赔偿金谁拿(工伤伤残等级鉴定)

导读:工伤伤残等级鉴定后,赔偿金一般由工伤职工本人领取。特殊情况如用人单位垫付费用,可能从赔偿金中扣除。一级至四级伤残,保留劳动关系、退出岗位,职工享一次性伤残...

导读:工伤伤残等级鉴定后,赔偿金一般由工伤职工本人领取。特殊情况如用人单位垫付费用,可能从赔偿金中扣除。一级至四级伤残,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残等级鉴定后赔偿金谁拿(工伤伤残等级鉴定)

工伤伤残等级鉴定后赔偿金谁拿

导读:工伤伤残等级鉴定后,赔偿金一般由工伤职工本人领取。特殊情况如用人单位垫付费用,可能从赔偿金中扣除。一级至四级伤残,保留劳动关系、退出岗位,职工享一次性伤残补助金和伤残津贴等,由工伤保险基金支付;单位未缴保险则自行赔偿。五级、六级伤残,一次性伤残补助金由基金付,单位付就业补助金;七级至十级类似。

一、工伤伤残等级鉴定后赔偿金谁拿

当进行工伤伤残等级鉴定之后,一般来说赔偿金的领取主体就是工伤职工本人。

不过,这里面也有一些特殊的情况哟。

就像是在工伤治疗的那段时间里,用人单位有可能先垫付了一部分费用,那到后面领取赔偿金的时候,就可能会从总的赔偿金里面扣除掉相应的那部分费用。

要是职工因为工作而导致残疾,并且被鉴定为一级到四级伤残的话,那劳动关系就要保留下来,同时也得退出工作岗位。

这种情况下,职工其实可以享受到一次性伤残补助金,还有每个月都会支付的伤残津贴等等这些待遇,而这些通常都是由工伤保险基金来支付的。

要是用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险费,然后又发生了工伤事故,那相关的赔偿就得由用人单位自己来出。

再说说五级和六级伤残的情况,一次性伤残补助金是由工伤保险基金来支付的,但是用人单位,就需要支付一次性伤残就业补助金。

至于七级到十级伤残的,一次性伤残补助金也是由工伤保险基金支付,要是劳动合同到期了终止了,或者是职工自己主动提出要解除劳动合同的,那用人单位就得支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤伤残等级评定要多久

工伤伤残等级评定的那个时间。

一般情况下,从咱收到劳动能力鉴定申请的那天起算,60天内就会把劳动能力鉴定结论给弄出来。

要是碰到一些特殊情况,那还能再往后延30天。

具体来讲,等工伤认定完之后,只要伤情相对稳定,就其实可以去申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定委员会收到咱的申请后,会仔细地审核材料,然后组织专业的人员进行鉴定。

等这些事儿都弄完,就会给出最终的结论。

不过,实际的时间可不一定,这得看地区的差异,不同地区可能不太一样。

还有就是伤情的复杂程度,要是伤情特别复杂,那鉴定起来肯定得花更多时间。

另外,鉴定机构的工作效率也很关键,如果他们工作忙或者其他原因,时间也可能会受影响。

要是你对鉴定时间有啥疑问,可别犹豫,赶紧跟劳动能力鉴定委员会沟通沟通,把你的情况跟他们说说,他们肯定会给你一个满意的答复。

三、工伤伤残等级鉴定的标准是怎样的

工伤伤残等级的鉴定,那主要得依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

这里面的判断依据可不少,像器官有没有损伤,功能有没有障碍,对医疗的依赖程度,还有生活自理方面有没有障碍等等,方方面面都得考虑到。

具体来讲,从一级到十级,伤残的程度是慢慢减轻的。

就比如说一级伤残,那一般就是器官缺失,或者功能完全丧失;

而十级伤残就相对没那么严重,像是身体的部分器官或者功能只是轻度受损而已。

在进行鉴定的时候,会把受伤的具体情况、治疗之后恢复成什么样,还有对工作和生活产生了多大影响等等这些因素都综合起来考虑。

劳动能力鉴定委员会会专门组织专家来进行评定,这样就能保证结果既公正又准确。

通常,还得提供完整的医疗记录、诊断证明之类的相关材料。

要是你遇到了工伤伤残等级鉴定这方面的问题,可千万别犹豫,赶紧去咨询专业的律师或者相关部门,这样才能更好地保障自己的合法权益。

在明晰工伤伤残等级鉴定后赔偿金谁拿这个问题后,还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如工伤伤残等级的复查鉴定相关事宜,如果职工伤情发生变化,是否其实可以申请复查鉴定以及复查结果对赔偿金会有何影响。另外,工伤伤残赔偿金的具体计算标准也是个关键问题,不同等级对应的赔偿金额计算方式有所不同。若你对工伤伤残复查鉴定程序、赔偿金具体计算等方面存在疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解答。

工伤伤残等级鉴定后赔偿金谁拿(工伤伤残等级鉴定)

工伤伤残等级鉴定

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤伤残等级鉴定进行了解答,希望能解答您的问题。

工伤伤残等级鉴定标准具体如下:一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。六、六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。七、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。八、八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。九、九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。十、十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

相关法律规定

《工伤保险条例》第二十三、二十五条

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临工伤伤残等级鉴定的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,其实可以咨询本站的律师为您提供帮助。


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