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工伤多久可以做工伤认定赔偿(认定工伤多久做工伤鉴定)

导读:用人单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定,若未申请,工伤职工等可在事故伤害发生1年内向统筹地区社会保险行政部门申请。工伤认定后,伤情稳定且存在残疾等...

导读:用人单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定,若未申请,工伤职工等可在事故伤害发生1年内向统筹地区社会保险行政部...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤多久可以做工伤认定赔偿(认定工伤多久做工伤鉴定)

工伤多久可以做工伤认定赔偿

导读:用人单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定,若未申请,工伤职工等可在事故伤害发生1年内向统筹地区社会保险行政部门申请。工伤认定后,伤情稳定且存在残疾等情况可进行劳动能力鉴定,依结果确定赔偿标准。赔偿时间受多种因素影响,工伤认定与劳动能力鉴定是获取赔偿的重要前置程序。

一、工伤多久其实可以做工伤认定赔偿

通常来讲,用人单位得在事故发生的那一天起算,30天之内去申请工伤认定。

要是用人单位没去申请,那工伤职工或者是他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生之后的1年之内,就其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。

等工伤认定弄完以后,等到伤情变得相对稳定了,要是存在残疾,或者对劳动能力有影响,就其实可以进行劳动能力鉴定。

然后根据鉴定出来的结果,就能确定赔偿的标准。

这里得留意一下,具体的赔偿时间,可不是固定的,会受到好多因素的影响,像案件本身的复杂程度,用人单位配合的程度之类的。

不过,工伤认定和劳动能力鉴定这两个,那可是获取赔偿的特别重要的前置程序,就好像盖房子得先打地基一样,这两个程序做好了,后面获取赔偿才更有保障。

二、工伤多久其实可以理赔成功

工伤理赔所花费的时间,那可跟好多因素有关系。

咱先说说工伤认定这块儿,一般情况下,从受理申请开始算,大概60天内就能给出认定结果。

要是事情特别清楚,权利义务也明明白白的,那15天就能搞定。

再看看劳动能力鉴定,那得是设区的市级劳动能力鉴定委员会,从收到劳动能力鉴定申请那天起,60天内就得给出鉴定结论,要是情况特殊,必要的时候还能再延长30天。

等把这些程序都走完,如果用人单位特别配合,那理赔的速度可能就会快一些。

可要是出了争议,就像用人单位对工伤认定不服,跑去提起行政复议或者诉讼,又或者在赔偿金额上谈不拢,得进入劳动仲裁或者诉讼程序,那时间可就长,说不定得好几个月,甚至可能要一两年。

所以说,具体要多长时间真不好说,得看具体的情况。

三、工伤多久其实可以下来

咱来说说工伤认定这事儿。

一般情况下,从受理工伤认定申请开始算,那得60天内给出认定结果。

不过要是事情清楚得很,权利义务也明明白白的,那就快,15天内就能出结果。

要是涉及到劳动能力鉴定,那设区的市级劳动能力鉴定委员会,得从收到劳动能力鉴定申请那天起,60天内得出鉴定结论。

要是有必要,还能再延长30天。

这里得注意,工伤认定和劳动能力鉴定具体要花多长时间,可没准儿,这得看案子的复杂程度咋样,还有咱提供的材料完不完整之类的因素。

所以在申请的时候,咱一定要把材料准备得足足的、准准的,可别少了啥东西。

而且,咱得积极配合相关部门的工作,这样才能让办理进度快些,别拖拖拉拉的,耽误事儿可不好。

咱可都得把这事儿当个重要的事儿对待,别马虎大意的,不然到时候吃亏的还是咱自己。

当我们了解工伤多久其实可以做工伤认定赔偿后,还需关注一些与之紧密相关的问题。比如工伤认定的申请材料准备,这直接关系到认定流程能否顺利进行,若材料不全可能导致认定时间延长。还有劳动能力鉴定的时机也很关键,它会影响到最终的赔偿数额。在实际情况中,很多细节可能让人困惑,像特殊情况下工伤认定时间的调整、不同伤残等级对应的赔偿标准等。若你对此还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解答。

工伤多久可以做工伤认定赔偿(认定工伤多久做工伤鉴定)

认定工伤多久做工伤鉴定

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其实我们应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才其实可以做劳动能力鉴定。

一、认定工伤多久做工伤鉴定

根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其实我们应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才其实可以做劳动能力鉴定除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外。

二、申请工伤鉴定注意事项

1、发生工伤后,劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定;如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的,其实可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议;对复议结论仍然不服的,其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

2、劳动关系双方当事人因工伤引起争议进入劳动仲裁程序的情况下,劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定,并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决;如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服的,只能向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定,当事人无权擅自决定进行重新鉴定。

3、当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时,根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,其实我们应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的,由人民法院指定的鉴定部门鉴定。根据我国《民事诉讼法》的规定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,其实我们应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的,由人民法院指定的鉴定部门鉴定。

另外,劳动能力鉴定委员会应属法定的鉴定部门。因此,法院在审理工伤争议案件中,对于劳动者伤残程度问题,其实我们应当委托法定的鉴定部门即劳动能力鉴定委员会进行鉴定,不应另行委托其他机构鉴定。

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间其实我们应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。



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