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劳务派遣工伤赔偿由谁负责

导读：在劳务派遣情境中，工伤赔偿一般由劳务派遣单位负责，因其是用人单位，要履行义务，如缴纳工伤保险费。若未按规定缴费，发生工伤事故由其支付待遇。用工单位造成损害，二者承担连带赔偿责任。总之，派遣单位是主要责任方，用工单位有错也担责，实际操作要依协议和法规确定责任，保障劳动者权益。

一、劳务派遣工伤赔偿由谁负责

在劳务派遣的情境里，工伤赔偿通常是由劳务派遣单位来负责的。

因为劳务派遣单位就是那个用人单位，它得履行对劳动者的义务，像得依法给被派遣劳动者缴纳工伤保险费这些事儿都得做好。

要是劳务派遣单位没按照规定缴纳工伤保险费，那一旦发生了工伤事故，就得由劳务派遣单位来支付工伤保险待遇。

而要是用工单位给被派遣劳动者造成了损害，这时候劳务派遣单位和用工单位就得一起承担连带赔偿责任。

简单来说，劳务派遣单位在工伤赔偿这件事上是主要的责任方，不过要是用工单位存在过错的话，那它也得承担相应的责任。

在实际的操作过程中，可不能马虎，一定要依据具体的劳务派遣协议以及相关的法律法规来仔细确定责任的承担方式和范围。

这样才能保障被派遣劳动者的合法权益，让大家都清楚地知道在遇到工伤赔偿问题时该找谁负责，怎么负责，避免出现混乱和纠纷。

二、劳务派遣工被清退有补助吗

劳务派遣工被清退是否有补助，这得视具体情况而定。

倘若劳务派遣单位依据《劳动合同法》的相关规定，与劳动者解除或终止劳动合同，那么按照法律要求，就其实我们应当支付经济补偿。

这里的经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年，就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。

要是工作年限满了六个月但不满一年，那就按一年来算；

要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

然而，倘若因为劳动者严重违反用人单位的规章制度等法定情形而被清退，这种情况下，劳务派遣单位就无需支付经济补助。

所以，劳务派遣工自身被清退的具体原因至关重要，他们得根据这一原因来判断自己是否应获得补助。

要是存在疑问或者觉得自身权益受到了侵害，他们完全其实可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，以确保自身的利益得到妥善保障。

三、劳务派遣工发生工伤谁来承担赔偿责任

劳务派遣工一旦遭遇工伤，那赔偿责任就由劳务派遣单位来承担。

劳务派遣单位必须得依法给被派遣劳动者缴纳工伤保险费，如果没缴纳，那这个工伤保险责任就得它自己扛。

而用工单位要是给被派遣劳动者造成了损害，那劳务派遣单位和用工单位就得一起承担连带赔偿责任。

具体来讲，被派遣劳动者在工作过程中要是遭受了事故伤害或者患上了职业病，劳务派遣单位就得负责去社会保险行政部门申请工伤认定，这样被派遣劳动者才能依法享受工伤保险待遇。

要是劳务派遣单位没按照规定给人家缴纳工伤保险费，那工伤职工的所有工伤保险待遇都得由劳务派遣单位来支付。

要是用工单位存在过错，像没给人家提供安全的工作环境之类的，那它也得承担相应的责任。

总之，这劳务派遣工的工伤问题，劳务派遣单位和用工单位都得各负其责，不能含糊。

在了解劳务派遣工伤赔偿由谁负责后，还有一些相关问题值得关注。比如劳务派遣员工工伤认定的具体流程是怎样的，这涉及到准备哪些材料、在什么时间内申请等关键环节。还有就是在工伤赔偿过程中，如果派遣单位和用工单位相互推诿责任该如何应对。这些问题都与劳务派遣工伤赔偿紧密相关，处理不好可能会让受伤员工的合法权益难以得到保障。若你在这方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。

劳务派遣工伤由谁负责

派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳务派遣工伤由谁负责

对派遣员工而言，他她的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。

但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。

因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。

《工伤认定办法》

第四条规定，

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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