导读：工伤鉴定申报由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（通常为当地人力资源和社会保障局）负责。单位应在事故伤害发生或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定去哪里申报

导读：工伤鉴定申报由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（通常为当地人力资源和社会保障局）负责。单位应在事故伤害发生或诊断出职业病30天内提交工伤认定申请，特殊情况可申请延长。若单位未申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接向相关部门申请，以保障工伤职工合法权益及相应待遇。

一、工伤鉴定去哪里申报

工伤鉴定的申报工作通常由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门来负责。

通常来讲，就是当地的人力资源和社会保障局。

其具体的流程是这样的：

单位在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，30天之内，要向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

不过，如果遇到了一些特殊的情况，只要向社会保险行政部门进行报告并获得同意，那么申请的时限就其实可以适当地延长一些。

要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

这样一来，就能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能够及时得到认定和相应的待遇。

二、工伤鉴定去哪里做要本人去吗

1.工伤鉴定的主要负责方通常是劳动能力鉴定委员会。

它会在统筹地区展开工作，这里的统筹地区大多指的是用人单位所在地。

2.在进行工伤鉴定时，最好本人亲自前往。

这是因为在鉴定过程中，常常需要本人积极配合，去进行一些必要的检查和评估，同时也要如实陈述受伤的整个经过等相关情况。

当然，如果本人由于某些特殊原因确实无法亲自前往，也是其实可以委托他人代为办理的，不过这就需要提供相关的授权委托书等一系列材料，以确保委托行为的合法性和有效性。

3.当申请工伤鉴定时，一定要按照规定认真提交相关材料，像工伤认定决定书、详细的医疗诊断证明等。

劳动能力鉴定委员会会依据具体的实际情况，合理地安排鉴定的时间和方式，对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行全面而准确的鉴定，之后会出具一份专业的鉴定结论，这份结论对于工伤职工后续的相关权益保障起着至关重要的作用。

三、工伤鉴定去哪里鉴定都需要什么手续

1.工伤鉴定的主要负责方通常是劳动能力鉴定委员会。

在进行工伤鉴定时，一般需要向特定的劳动能力鉴定委员会提出申请，这个委员会所在的地点要么是用人单位所在地，要么是劳动合同履行地。

2.申请工伤鉴定所需的手续较为明确：

首先，要填写劳动能力鉴定申请表，这是申请的基础文件；

其次，需提供有效的诊断证明，以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的完整病历材料，比如检查报告、检验报告等，这些材料能为鉴定提供详细的病情依据；

同时，还需提供工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件，以确认职工的身份信息。

3.劳动能力鉴定委员会收到申请后，会迅速进行审核。

如果材料不全，会及时要求申请人补充材料，以确保鉴定工作的顺利进行。

而当材料完整时，委员会会在60日内作出劳动能力鉴定结论，在一些特殊情况下，还可延长30日。

另外，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，是其实可以申请劳动能力复查鉴定的，这为工伤职工的后续权益保障提供了途径。

当我们明确工伤鉴定去哪里申报后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如申报工伤鉴定需要准备哪些具体材料，这是很关键的，材料准备不齐全可能会影响鉴定进程。另外，工伤鉴定的时间限制也是需要留意的要点，错过规定时间可能导致权益受损。在实际生活中，很多人可能会在这些细节上感到迷茫。要是你对工伤鉴定材料准备、时间限制等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助。

去哪里申请工伤伤残鉴定

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于去哪里申请工伤伤残鉴定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、去哪里申请工伤伤残鉴定

单位去当地的社保行政部门其实可以申请工伤伤残鉴定，但单位一般需要在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请。如果单位不按时去申请，则职工一方可在一年内去劳动保障行政部门进行申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤伤残鉴定需要哪些材料

工伤伤残鉴定需要的材料如下：

一职工个人的工伤认定申请书;

二受伤害职工的有效身份证明;

三劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的有效证明材料;

四用人单位事故调查报告书个人申报的不必提供;

五两人以上的证人证言;

六医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

七用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

三、工伤伤残鉴定需要哪些材料

工伤伤残鉴定需要的材料如下：

一职工个人的工伤认定申请书;

二受伤害职工的有效身份证明;

三劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的有效证明材料;

四用人单位事故调查报告书个人申报的不必提供;

五两人以上的证人证言;

六医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

七用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决去哪里申请工伤伤残鉴定相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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