导读：劳动能力鉴定一般在申请后60天内出结论，特殊情况可延长30天，不同地区机构因多种因素具体时间或有差异。申请时需提交...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力鉴定申请后多久鉴定

导读：劳动能力鉴定一般在申请后60天内出结论，特殊情况可延长30天，不同地区机构因多种因素具体时间或有差异。申请时需提交工伤认定决定、医疗诊断证明等材料。鉴定含劳动能力检查与专家评估环节。若超期未收到结论可咨询或申诉，要密切关注进程，保障自身权益。

一、劳动能力鉴定申请后多久鉴定

1.通常来讲，当我们提交劳动能力鉴定申请之后，劳动能力鉴定委员会一般会在60天的时间内给出劳动能力鉴定的结论。

不过呢，要是遇到一些特殊情况，是其实可以将这个时间延长30天的。

2.这里要注意，不同地区的劳动能力鉴定机构，由于它们的工作效率等各种因素的不同，具体的鉴定时间可能会存在差异哦。

3.申请劳动能力鉴定的时候，是需要提交一些相关材料的，像工伤认定决定呀，还有医疗诊断证明之类的。

4.整个鉴定过程包含了劳动能力检查这个环节，通过专业的检查来评估劳动能力的情况；

同时还有专家评估这一步骤，专家们会根据各种情况进行综合考量。

5.要是超过了规定的时间还没有收到鉴定结论，我们其实可以主动向劳动能力鉴定机构去咨询一下情况，或者进行申诉。

6.总之呢，我们一定要密切关注整个鉴定的进程，这样才能确保我们自身的权益能够得到及时的保障，避免因为不了解情况而导致自己的权益受到损害。

二、劳动能力鉴定费用该谁出

1.劳动能力鉴定费用的承担主体通常为用人单位。

一般而言，当用人单位未按照规定提出工伤认定申请时，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而在这个申请过程中所进行的劳动能力鉴定费用，是由用人单位来支付的。

2.然而，要是职工因工负伤后，由职工个人主动提出进行劳动能力鉴定的情况，那么相应的鉴定费用就需要由职工个人来承担了。

3.总之，在通常的情况下，劳动能力鉴定费用是由用人单位来负担的，这样做的目的主要是为了更好地保障工伤职工的合法权益，确保他们在遭遇工伤后能够得到及时且有效的鉴定和相应的待遇。

三、劳动能力鉴定后下一步走什么程序

1.劳动能力鉴定完成后，接下来的关键步骤便是依据鉴定结果来开展相应的处理工作。

2.倘若经鉴定确定为伤残等级，那么便可依照相关的规定去申领工伤保险待遇啦。

像伤残津贴以及一次性伤残补助金等这些待遇都其实可以进行申请。

并且，单位有责任在收到鉴定结论的那一天起的15日内，把鉴定结果准确地通知给工伤职工及其近亲属。

3.要是对鉴定结论存在异议，是其实可以在规定的期限内申请再次鉴定的哦。

与此同时，职工还其实可以与单位就赔偿事宜进行友好协商，如果协商无法达成一致，就其实可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请啦。

4.另外，如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么在这种情况下，所有的赔偿责任都将由单位独自承担。

5.总之呢，在面对劳动能力鉴定后的后续事宜时，一定要根据具体的实际情况，紧密结合相关的法律法规，妥善地进行处理，这样才能更好地维护自身的合法权益呀。

当我们了解劳动能力鉴定申请后多久鉴定这个问题后，还需关注与之相关的一些重要事项。比如劳动能力鉴定结果出来后，如果对鉴定结论不服该怎么办？一般来说，申请人是其实可以在规定时间内申请再次鉴定的。还有，劳动能力鉴定结论会对后续的工伤赔偿等产生关键影响，不同的伤残等级对应的赔偿标准差异较大。若你在劳动能力鉴定后续流程，如再次鉴定申请条件、依据鉴定结果索赔等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。

怎样申请劳动能力鉴定

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎样申请劳动能力鉴定相关的法律知识，希望能对您有帮助。

职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，其实可以分为三种。

1初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

2申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

3自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。

综合上面所说的，工伤发生之后一定要第一时间申请工伤认定，只有确定是属于工伤才能依法的申请赔偿，而且在赔偿之前最好先不要辞职，需要在完成所有的赔偿事项之后再来决定是否离开，这样才能保障到自己的权益和利益不受到损失。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤九级辞职后赔偿流程怎样走？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对怎样申请劳动能力鉴定的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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