工伤赔偿被公司吞了怎么办（侵吞公司多少钱会被判刑）

导读：当公司在工伤赔偿方面存在严重违法行为时，要先收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤赔偿协议及工资发...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿被公司吞了怎么办

导读：当公司在工伤赔偿方面存在严重违法行为时，要先收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤赔偿协议及工资发放记录等。可先与公司协商，要求其依法赔偿，若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉，要勇敢维权。

一、工伤赔偿被公司吞了怎么办

咱可得清楚，这种状况下公司的所作所为那可绝对是严重违法。

你得赶紧先把相关证据给收集起来，像是工伤认定决定书，这能证明你确实受了工伤；

还有劳动能力鉴定结论，能看出你伤得咋样；

工伤赔偿协议也不能少，它能说明之前谈好的赔偿事宜；

另外，工资发放记录也得有，得能证明公司该给你赔偿却没给。

你其实可以先去找公司好好商量商量，把他们这种违法的行为明明白白地指出来，理直气壮地要求他们按照法律规定把赔偿给你付了。

要是商量半天也没啥结果，那你就有权利去劳动监察部门去投诉举报，他们会赶紧过来介入调查处理的。

除此之外，你还其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定公司得把被侵占的工伤赔偿给你支付。

要是对仲裁的结果不满意，那在规定的时间内你就其实可以向人民法院提起诉讼，通过法律这条道儿来好好维护你自己的合法权益。

可别怕事儿，一定要勇敢地去争取属于自己的东西。

二、工伤内固定钢板其实可以做鉴定吗

对于遭受工伤且体内固定钢板尚未取出的员工而言，他们一般能够参与劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定主要依据员工因工受伤导致的器官受损程度、功能残疾程度以及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等多个方面，综合考量各种因素，从而确定最终的伤残等级。

然而，不同地区可能针对这个问题制定了各自的具体法规及操作指南，要求在取出体内固定钢板之后再行开展鉴定工作。

因此，是否能够在未取出钢板的情况下参与鉴定，将视当地对此的具体要求及实际操作情况而定。

一般来言，若伤势在现阶段较趋于平稳，即使体内固定钢板未能被取出，依然可借助现有医疗记录及相关病历材料，结合其伤势展现出来的状况，作出初步的鉴定判断。

但是值得关注的是，最终的鉴定结果仍然有可能因为日后治疗过程及康复情况等因素影响，发生相应调整。

故此，我们强烈我们的建议您尽早就该事宜向本地劳动能力鉴定委员会进行详细咨询，了解具体政策与严谨的鉴定流程。

三、工伤内固定未取伤残鉴定怎么处理

当遇到工伤且内固定还未取出时，一般来讲，不我们的建议过早去做伤残鉴定。

这是因为内固定要是没取出来，它很有可能会对伤情的稳定以及最终的恢复程度产生影响，那自然也就会影响到伤残鉴定的准确性。

不过，在某些特殊的情形之下，如果医疗机构能够出具相关证明，表明内固定即便不取出也不会对劳动能力鉴定造成影响，那也是其实可以申请去进行鉴定的。

通常，劳动能力鉴定委员会会依据具体的实际情况来做出判断。

在这里，我我们的建议大家先把工伤认定决定书、病历以及诊断证明等这些相关的材料准备好，然后向劳动能力鉴定委员会提交申请。

在申请的这个过程当中，一定要严格遵循相关的程序和规定，只有这样才能确保鉴定结果的合法性和有效性，可不能马虎大意，得好好地按照要求来办。

当遇到工伤赔偿被公司吞了这种情况，除了要积极维护自身权益外，还有一些相关问题值得关注。比如证据的收集和固定非常关键，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等都要妥善保存，这些是后续维权的重要依据。另外，申请劳动仲裁的时效也需要注意，一般是一年，若超过时效可能会面临不利后果。如果您对收集证据的具体方法、劳动仲裁的流程或者还有其他相关困惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供帮助。

工伤赔偿被公司吞了怎么办（侵吞公司多少钱会被判刑）

侵吞公司多少钱会被判刑

职务侵占的立案标准：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉，会处5年以下有期徒刑或者拘役。

《刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，其实可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

工伤赔偿被公司吞了怎么办（侵吞公司多少钱会被判刑）