导读：别慌，没签劳动合同也能主张工伤赔偿，只要能证明存在事实劳动关系。如工资支付凭证、工作证、招工招聘登记表、考勤记录等...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿拿不到劳动合同怎么办

导读：别慌，没签劳动合同也能主张工伤赔偿，只要能证明存在事实劳动关系。如工资支付凭证、工作证、招工招聘登记表、考勤记录等都可作证据。还可向劳动监察部门投诉，若用人单位拒提供合同可能受罚；也能申请劳动仲裁确认劳动关系。工伤认定时相关部门会审查认定，要积极维护自身权益争取赔偿。

一、工伤赔偿拿不到劳动合同怎么办

别慌别慌。

这种事儿，其实不用太担心。

就算没签劳动合同，只要能证明有事实劳动关系，那照样能去主张工伤赔偿。

就像那些工资支付凭证，那可是能说明你在这儿干活儿，人家给你发钱的证据；

还有工作证，这就是你在这家单位工作的一个标识；

招工招聘登记表，能证明你是通过正规途径进到这家单位的；

考勤记录就更不用说，它能证明你啥时候上班、啥时候下班，一直都在这儿干活儿。

你还其实可以去劳动监察部门投诉，让他们去督促用人单位把劳动合同给你提供出来。

要是用人单位拒绝提供，那他们可得倒霉，可能会被处罚。

另外，你也其实可以申请劳动仲裁，让仲裁部门来确认你和用人单位之间存在劳动关系。

在工伤认定的时候，劳动保障行政部门也会仔细审查和认定你们之间的劳动关系。

所以说，拿不到劳动合同可不算啥绝对的障碍，咱还是有办法去争取工伤赔偿的，别灰心丧气，好好去维护自己的权益就成。

二、工伤赔偿继承需要亲属关系公证吗

通常来讲，工伤赔偿款能够当作被继承人的遗产来继承。

到底要不要进行亲属关系公证，得依据具体情形来定。

要是工伤赔偿款的领取以及分配都没有争议，一般是不需要亲属关系公证的。

然而要是存在亲属关系存在疑问、好多人都对赔偿款主张权利等状况，为了防止后续出现纠纷，亲属关系公证会起到一定的作用，它其实可以明确继承人的范围以及亲属关系的真实性，提升证据的效力。

在办理公证的过程中，需要提供相关亲属的身份证明、亲属关系证明等材料。

总之，是否需要亲属关系公证要结合实际情况进行综合考量，以此来保障工伤赔偿款能够合法、合理地分配。

三、工伤赔偿继承怎么分

工伤赔偿款通常不属于遗产范畴，但在特定情形下可参照遗产来进行分配。

要是工伤职工立下了遗嘱，就按照遗嘱来分配；

要是没有遗嘱，那就由其配偶、子女、父母平均继承。

要是子女比工伤职工先去世，其直系晚辈血亲其实可以代位继承。

要是工伤职工没有上述亲属，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母其实可以继承。

不过要注意，工伤赔偿款主要是用来保障因工伤而产生的相关费用以及遗属的生活等，在分配的时候应该充分考虑实际情况和各方的权益，防止引发不必要的纠纷。

要是有争议，能够通过协商或者诉讼等方式来解决。

当我们探讨工伤赔偿拿不到劳动合同怎么办这个问题时，还得关注与之紧密相关的一些情况。比如在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系至关重要，像工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为有力证据。另外，申请劳动仲裁确认劳动关系也是常见的解决途径，要注意收集相关的事实证据来支撑自己的主张。倘若你对证明劳动关系的具体材料要求、劳动仲裁的流程细节等还存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。

工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿

十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者在工作期间受伤，经过鉴定认定为工伤的就其实可以享受工伤的待遇。关于工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿的问题，下面为您做详细的介绍。

一、工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿

十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤尾骨骨折能鉴定伤残吗

尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，其实可以评上九级伤残左右，我们的建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要以下材料：

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、如何去做工伤鉴定步骤是怎样的

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由鉴定版出具委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

四、工伤鉴定多久能出结果

工伤鉴定一般需要六十天出结果。

我国相关法律规定，劳动能力鉴定委员会应该从收到劳动能力鉴定申请之日开始起60天之内做出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，其实可以延长30日。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之后，应该对申请人提交的材料进行及时进行审核。

关于工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿问题上文介绍了相关的内容，劳动者认定为工伤，用人单位拒绝进行赔偿的，劳动者其实可以申请劳动仲裁维护自身的合法权益。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师为您提供帮助。

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