导读：进行工伤认定需准备多项资料。要如实填写工伤认定申请表，写明受伤职工基本信息与事故经过；提供证明劳动关系的材料，如合...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

自己做工伤认定需要哪些资料

导读：进行工伤认定需准备多项资料。要如实填写工伤认定申请表，写明受伤职工基本信息与事故经过；提供证明劳动关系的材料，如合同或工资记录；准备医疗诊断证明或职业病诊断相关书证；有现场目击者的需证人证言；还需用人单位营业执照副本或工商登记信息及受伤职工身份证复印件。材料要真实完整，以保障工伤认定顺利进行。

一、自己做工伤认定需要哪些资料

要进行工伤认定，通常得准备这些资料。

首先得有一份工伤认定申请表，这张表得如实填写受伤职工的那些基本信息，像姓名、年龄、性别之类的，还有事故发生的经过，得写得清清楚楚。

然后，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种正式的劳动合同，还是能体现工资发放情况的记录，都其实可以，这就好比一条纽带，能把你和用人单位紧紧连在一起。

再有就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），它可是能有力地证明你受伤的实际情况，让大家都清楚你到底伤得咋样。

要是有现场目击者的话，那证人证言可就很重要，他们出具的证言就像是一把钥匙，能帮助辅助证明工伤的那个事实。

另外，还得有用人单位的营业执照副本或者工商登记信息，这就像是给用人单位拍了张身份证，能明确它的主体资格。

最后，可别忘了受伤职工的身份证复印件，这也是必不可少的。

在这里得特别提醒一下，提交的这些材料一定要真实、完整，可不能有半点马虎，只有这样，才能确保工伤认定能够顺利地进行下去，让你能尽快得到应有的保障。

二、自己做工伤鉴定多少钱

工伤鉴定通常是不收取费用的。

当涉及到劳动能力鉴定时，这一流程是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

他们需要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料等。

劳动能力鉴定委员会一旦受理了申请，就会组织专业的专家来进行鉴定，并且这个鉴定过程是完全免费的。

不过，要是遇到一些特殊情况，比如需要进行辅助器具配置确认等，那可能就会按照规定收取一定的费用，不过具体的收费标准在各地可能会有所不同。

所以，如果大家在工伤鉴定过程中遇到了收费方面的问题或者其他相关的事宜，可千万不要慌张，直接进一步向当地的劳动保障部门去咨询就好，他们会给大家一个满意的答复。

三、自己做工伤鉴定需要通知公司吗

做工伤鉴定一般情况下是需要通知公司的。

工伤认定是劳动保障行政部门依据法律赋予的权力，对职工因事故伤害（或者患职业病）到底属于工伤还是视同工伤进行定性的一种行政确认行为。

在进行工伤鉴定这个过程中，公司作为用人单位，是有知情权的。

因为公司需要了解员工的工伤情况，以便更好地配合后续的相关事宜。

比如，公司需要配合提供一些与工伤相关的材料，这些材料对于工伤认定的准确性和公正性有着重要的作用。

如果没有通知公司，就很可能会引发一系列问题。

公司可能在后续的工伤待遇等相关事宜上产生异议，这会对工伤认定以及后续的赔偿等流程产生不利影响，导致这些流程无法顺利进行。

当然，具体到实际情况，还是要根据当地的工伤认定相关法规以及实际操作来确定。

但总体而言，通常通知公司是一种比较稳妥的做法，这样其实可以避免很多不必要的麻烦和纠纷，更好地保障员工的合法权益。

当我们了解自己做工伤认定需要哪些资料后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如工伤认定的申请时效问题，一般要在规定的期限内提出申请，不然可能会影响权益的维护。还有就是证据的收集与整理，若资料不齐全、证据不充分，工伤认定可能会遇到阻碍。实际中，很多人在准备资料和把握申请流程时会遇到各种困惑。要是你对工伤认定申请时效的具体规定，或者证据收集的相关细节还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供精准解答。

自己做工伤认定需要什么材料

1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤大家都不陌生。在生产和生活中，我们在进行劳动时，有时会不可避免的受伤。在工作岗位或者因工作而受到伤害的这种情况，就叫工伤。如果我们受到了工伤，不能再继续工作，根据我国的相关规定，我们的合法权益也是受到保护的。但是，企业必须在认定自己是工伤的情况下，才其实可以进行合理的处理。了解自己做工伤认定需要什么材料是比较重要的，小编将为您做出介绍。

一、个人申请工伤认定程序是怎么样呢的?

1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2、《规定》指出，工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门其实可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

二、自己做工伤认定需要什么材料?

1、用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

3、《职工工伤认定申请书》

4、员工本人身份证和工作证或工卡

5、员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过

6、有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的

小编已经为大家做出了详细的介绍。在进行工伤认定时，我国的相关法规是有相关的程序的。大家如果需要办理，在了解相关的程序后，一定要携带好各方开具的证明、相关的材料后，依法到相关部门进行办理。希望小编的资料其实可以帮助到大家。

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