导读：成功完成工伤认定后，受伤害劳动者的赔偿事宜涉及多方面。医疗救助、康复治疗及住院伙食补贴等费用由工伤保险基金承担；因...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定之后怎么赔偿

导读：成功完成工伤认定后，受伤害劳动者的赔偿事宜涉及多方面。医疗救助、康复治疗及住院伙食补贴等费用由工伤保险基金承担；因工伤致残可获一次性伤残补助金等额外补偿；需生活护理有相应费用支付。且在停工留薪期内，劳动者工资福利待遇不变，由所在单位按周期发放。

一、工伤认定之后怎么赔偿

在成功完成工伤认定程序之后，针对受伤害劳动者的赔偿事宜主要涵盖如下几个方面：

首先是针对医疗救助费用、康复治疗费用以及住院期间伙食补贴费用等项目，这些费用将根据相关法规和政策，由工伤保险基金进行承担与支付；

其次，若由于工伤事故而导致受害者身体残疾，那么他们将会获得一次性的伤残补助金以及一次性的工伤医疗补助金等额外补偿；

最后，倘若工伤职工在恢复期间需要他人提供生活上的护理服务，那么相关机构也会为其支付相应的生活护理费用。

此外，在受伤劳动者的停工留薪期内，他们原本享有的工资福利待遇不会发生任何改变，仍然由所在单位按照既定周期进行发放。

二、工伤认定之后工资怎么发

在被确立为工伤之后，员工在停歇治疗期间，仍然会保持原有的工资福利水平，并由雇主每月按时进行发放。

而停工留薪期限通常不会超过12个月。

但是，如果工伤患者的病情较为严重，或是存在特殊情况，他们必须得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，才能适当延长停工留薪期，然而最长也只能延长至12个月。

在工伤职工评定伤残等级以后，原有的待遇将会停止发放，按照相关法规享有属于自己的伤残待遇。

对于身体无法自理的工伤职工来说，在停工留薪期内需要他人照顾的，这部分费用将由其所在的单位承担。

三、工伤认定之后工伤鉴定多久失效

当工伤被权威机关认证为合法事实后，即便是工伤鉴定在此过程中得以完成，它也并不存在失效之说。

然而被认定为工伤者在实际情况中所受损伤处于相对稳定阶段之后，则有必要接受劳动能力的全面评估。

如同常理所示，设在各地区的市一级劳动能力鉴定委员会必须从他们接收到伤势鉴定申请的那一刻算起，迅速做出劳动能力鉴定结论。

一般情形下，这份劳工鉴定的结果需在60个自然日内正式发布以供使用，如果在期间内无法顺利完成此次评定工作，必要情况下其实可以适当延长时间，但必须限定仍为30天。

当我们了解工伤认定之后怎么赔偿的相关内容后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如赔偿的具体项目计算标准，像一次性伤残补助金的具体金额是根据伤残等级和本人工资来确定的，而停工留薪期的工资福利待遇如何准确发放也值得探究。另外，若工伤职工后续出现旧伤复发等情况，相关的医疗费用及待遇该如何保障也是重要问题。若你对这些工伤赔偿的细节仍存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。

工伤认定之后怎么报销

1、申请工伤认定。2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别。5、填写工伤医疗待遇申请表。6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准。

对于某些职业职工会面临很多危险的情况，在工作中生命安全难免会受到伤害，国家对于这种情况要求用人单位对受伤职工进行工伤赔偿，但是一般职工却不知道相关的手续如何去办理，那么工伤认定之后怎么报销呢？我们通过下文来了解一下。

一、工伤认定后如何报销？

1、申请工伤认定

2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资）

5、填写工伤医疗待遇申请表

6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均其实可以报销）营养费和交通费有具体标准

报销所需材料：

1、 医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）

2、 门（急）诊病历复印件（含封面复印）

3、 社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）

4、 工伤职工身份证复印件

5、 个人书面报告

6、 劳动能力鉴定结论书原件和复印件

7、 单位书面申请（非定点医院就医）

8、 医疗费用开支明细清单

9、 出院小结原件和复印件

10、 工伤认定决定书原件和复印件

11、 劳动能力鉴定申请表原件和复印件

12、 康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）

13、 单位书面报告（拨付至指定银行账户）

二、工伤待遇

工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。

需要受伤职工提前准备相应的报销资料，通过以上六个步骤就能完成报销，但是需要在工伤认定完成后才能保证报销的金额是多少，所以受工伤后要即使进行工伤认定，合理的保障我们的权益。

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