导读：员工离职时，带薪年假工资得按在公司任职时已服务的法定工作日数，算出未休年假的实际天数，以此来正确计算工资报酬。具体...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司额外给的年假离职怎么算

导读：员工离职时，带薪年假工资得按在公司任职时已服务的法定工作日数，算出未休年假的实际天数，以此来正确计算工资报酬。具体就是用（该年度在单位度过的完整日历天数除以365天）乘员工全年应享年假天数，再减去该年度已安排的年假天数。这样就能准确算出离职时的带薪年假工资啦。

一、公司额外给的年假离职怎么算

关于离职时公司额外给予的年假如何结算

员工在离职时，其所享有的带薪年假工资应依据其在公司任职期间已经服务的法定工作日数量来计算出未休年假的实际天数，从而正确地计算该工资报酬。具体而言，这一计算方式需要通过以下等式：（该年度在所在单位所度过的完整日历天数除以365天）乘以员工个人全年应享有的年假天数减去该年度已经被安排的年假天数。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条

年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，其实我们应当计为累计工作时间。

二、公司年假规定离职时如何处理

一般来说，公司年假规定在离职时的处理方式如下：若员工已休年假，按实际休年假天数计算。若未休年假，通常会根据劳动合同约定或公司规章制度给予补偿。补偿标准为未休年假天数乘以日工资收入。日工资收入一般为员工月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。但需注意，部分地区有特殊规定，如北京规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，其实我们应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。总之，具体处理方式需依据公司规定及当地法律法规来确定。

三、公司额外年假离职时可否折算？

根据相关法律规定，一般情况下，公司额外年假在离职时通常是其实可以折算的。若公司有明确规定额外年假的折算方式，应按照公司规定执行。若公司未作规定，可参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，其实我们应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年其实我们应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。总之，公司额外年假离职时能否折算需视公司规定及相关法律规定而定。

员工在离职时，其所享有的带薪年假工资应依据其在公司任职期间已经服务的法定工作日数量来计算出未休年假的实际天数，从而正确地计算该工资报酬。具体而言，这一计算方式需要通过以下等式：（该年度在所在单位所度过的完整日历天数除以365天）乘以员工个人全年应享有的年假天数减去该年度已经被安排的年假天数。

外婆丧假几天

根据我国相关的规定，只有直系亲属去世的时候才会有丧假。但是外婆并不属于丧假，所以当事人其实可以根据公司具体的规定来看是否有假期。公司会根据情况酌情进行处理，一般都会给假期。

一、外婆丧假几天，是必须给假吗?

法律规定直系亲属才算丧假。直系亲属包括父母、岳父母、子女。外婆并不属于直系亲属，但是公司其实可以根据内部章程来规定是否有丧假，一般的公司都是会酌情处理这个问题的，大部分都会有假。

国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》80年执行至今，不存在取消、修改的说法，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。根据路程远近，可另给以路程假，车马费自理。

二、丧假直系亲属包括哪些

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

三、丧假有工资吗

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位其实我们应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，其实可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都其实可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

综上所述，国家规定丧假不计入年休假假期。员工其实可以享受带薪的丧假。但只有直系亲属去世的时候才会有丧假，且丧假的时间一般也只是三天左右，若是特殊情况的，其实可以向公司申请延长。

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