企业年金交了八年离职了退休后还能领吗（）
导读：员工离开原单位后企业年金权利可保留在个人账户，老年时有机会获取，但要参考企业年金计划和合约条款。取得企业年金的条件与员工捐款时长、年龄等因素有关，若达到法...
企业年金交了八年离职了退休后还能领吗
导读：员工离开原单位后企业年金权利可保留在个人账户，老年时有机会获取，但要参考企业年金计划和合约条款。取得企业年金的条件与员工捐款时长、年龄等因素有关，若达到法定退休年龄且符合领取要求，就可依法取款。一、企业年金交了八年离职了退休后还能领吗
普通来说，只要在员工离开原工作单位之后，其所享有的企业年金权利继续保存在个人账户内，那么等到步入老年境地之时将有机会进行获取。
然而，这还需要参考所在企业实施的企业年金计划以及您与相关公司签订的合约条款。
通常来讲，取得企业年金所必须的条件往往与员工为该计划做出的捐款时间长度、年龄程度等因素息息相关。
假设您已达到法定退休年纪并符合其他领取要求，即可依据法律法规进行取款操作。
二、企业年金交1%还是4%好
企业年金缴纳1%或4%，究竟哪个更合适？ 根据相关法规规定，我国企业年金的缴款比率被严格控制在工资总额的12%之内，企业方面的缴费比例不得超过8%，而企业与员工的总缴费金额则不能超过12%。
因此，对于每一位参与者而言，其个人的交费数额越高，其企业年金账户中累积的金额亦会随之上升。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、企业年金交1%还是4%
企业年金的缴纳比例为何为1%或4%？ 鉴于企业年金的缴费比例设定的上限为员工薪酬总金额的12％，且企业承担的缴费部分不得超出8％，而企业与劳动者共同承担的缴费部分也不能超过总比例的12％，因此，个人的缴款数额越大，对其所拥有的企业年金账户余额就会有所增加。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
当我们探讨企业年金交了八年离职了退休后还能领吗这个问题时，要知道这背后还有其他相关联的要点。如果您离职，企业年金的归属可能会根据企业年金方案规定的归属规则来判定。比如部分归属或者完全不归属等情况。另外，即便满足领取条件，领取方式也有多种选择，像一次性领取或者分期领取等。您是否对自己企业年金的归属、领取方式等具体细则感到疑惑？如果您对企业年金在离职后的处理以及退休后领取的相关细节还存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您解答。
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