导读：工伤鉴定需提供的资料主要有：劳动力价值协议或劳动关系证据、工伤鉴定申请表格、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定要些什么材料

导读：工伤鉴定需提供的资料主要有：劳动力价值协议或劳动关系证据、工伤鉴定申请表格、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，根据实际情况，可能还需提交证人证言、受伤经过描述等辅助性文件。这些资料对于明确工伤真实情况、关联相关事项有着重要作用。

一、工伤认定要些什么材料

在进行工伤鉴定之时，所需提供的资料主要包括：

劳动力价值协议或是能够印证劳动关系存在的确凿证据；

工伤鉴定申请表格；

以及医生出具的医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书。

此外，根据实际情况的需要，可能还会要求提交例如证人证言或者是详尽的受伤经过描述等辅助性文件。

这些资料有助于明确工伤的真实情况并关联相关事项。

二、工伤认定要上哪个部门

在进行工伤认证的过程中，向统筹地区社会保险行政机构提出申请往往是必要环节。

在大多数情况下，这个机构便是您所服务的用人单位所在的人力资源和社会保障局。

在您正式提出工伤认证申请之前，必须做好相应的准备工作，其中主要包含提交工伤认定申请表格以及能够证明您与用人单位之间存在着劳动关系（包括但不限于实际存在的劳动关系）的相关文件资料、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书（如已确诊则需提供相关的职业病诊断鉴定书）等等。

在此，我们提醒您务必留意到工伤认定申请有着严格的时效性要求。

根据规定，您的用人单位须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内提出申请；

如果用人单位未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工或其近亲属、工会组织便有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政机构提出工伤认定申请。

三、工伤认定要多久才能认定下来

工伤认定期限原则上不应超过60个工作日。

然而，若事实清晰分明且权利与责任界限明确，则其实我们应当在15个工作日内完成认定。

在实践过程中，从申请递交至正式受理，再到对相关事项进行调查及核实，具体所需的时间将受到多个因素的综合影响。

举例来说，所提交的材料是否完备、精确，以及工伤事故的复杂性等等都会直接导致处理时间的延长或缩短。

值得特别强调的是，倘若用人单位未能按照规章制度按时提出工伤认定申请，工伤职工亦或是其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被医师确诊、评定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在此期间，申请人务必积极配合相关部门的调查工作，以确保整个认定流程得以顺畅地推进。

在了解工伤认定要些什么材料后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如工伤认定的申请时间限制，一般来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，特殊情况下工伤认定材料可能会有补充要求。要是你对工伤认定申请时间的具体计算、特殊情况需补充的材料等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤认定需要哪些材料

工伤认定其实我们应当需要这些材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。职工在申请工伤认定时，必须提交前面规定的材料；未提交的，社会保险经办机构其实我们应当要求职工补交的。

一、工伤认定需要哪些材料

工伤认定其实我们应当向社会保险经办机构提交如下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

根据《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。”

从这个法律条款其实可以知道，职工和用人单位想申请工伤认定的，就必须提交这些材料的，社会保险经办机构未提交的，机构其实我们应当告知申请人补交的，告知后，还未提交的，不予认定。

二、工伤认定其实我们应当由谁提出

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”一般来说，工伤认定是由用人单位提出的，用人单位在规定的时间内，没有申请工伤认定的，职工或者近亲属其实可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

总之，用人单位在提出工伤认定申请时，其实我们应当向统筹地区社会保险行政部门提交这些材料的：首先要提交工伤认定申请表；其次要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，其中事实劳动关系也要提交的；最后提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

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