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对工伤认定不服是否可以直接起诉

导读：对工伤认定结论不满意不能直接起诉，一般需先申请行政复议，对复议决定仍不满意才可向人民法院提起行政诉讼，因为工伤认定是行政机关作出的具体行政行为，有复议前置程序。但存在特殊情况按其他规定执行。实际操作要按程序保障权益，还应注意收集保存劳动合同、医疗记录等相关证据材料。

一、对工伤认定不服是否其实可以直接起诉

通常来讲，要是对工伤认定的结论不太满意，那可不能直接就去起诉。

工伤认定这个程序，一般得先去申请行政复议才行。

要是对复议的决定还是觉得不满意，这时候才其实可以把案子交到人民法院去提起行政诉讼哟。

为啥要这样，这是因为工伤认定，它是由行政机关作出的那种具体的行政行为，所以法律就规定了得先经过复议这个前置程序。

不过，也有一些特殊的情况存在，如果法律法规里头另外有规定的话，那就得按照那些规定来。

在实际生活中，我我们的建议你一定要严格按照法律规定的程序去操作，这样才能更好地保障你自己的合法权益。

同时，你可得注意收集和保存那些跟工伤相关的证据材料，像劳动合同、医疗记录、事故现场的照片之类的，这些东西可都很重要，能帮你在工伤认定的过程中有力地证明你的情况。

二、对工伤认定不服其实可以仲裁吗

那工伤认定结果。

一般情况下，要是对这工伤认定结果不太满意，那可不能直接就去申请仲裁哟。

为啥？因为工伤认定它本身属于行政行为。

要是当事人觉得工伤认定的结论不对，那其实可以按照规定去依法申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。

这就像是走两条不同的路，都能为自己争取个说法。

等经过了行政复议或者行政诉讼这个程序之后，如果对最终的结果还是不太满意，并且还存在劳动争议的情况，比如说工伤赔偿之类的问题，这时候就其实可以去申请劳动仲裁。

这里得特别注意一下，申请行政复议或者提起行政诉讼那都是有明确的期限规定的，可不能马虎大意。

一定要在规定的法定期限内去行使自己的权利，要是超过了期限，那可就失去相应的救济机会，到时候可就麻烦。

所以，大家在面对工伤认定这些事儿的时候，可得清楚地知道该怎么走流程，别因为不懂而耽误了自己的权益。

三、对工伤认定不服应该怎样起诉

要是您对工伤认定的结果不太满意，那从您收到工伤认定结论的那一天起，往后数60天内，您其实可以朝着上一级的社会保险行政部门去申请行政复议。

或者，在6个月的时间里，您也其实可以把这事儿给告到人民法院，提起行政诉讼。

在您准备起诉之前，得把相关的证据给准备齐全。

就像是能证明您和单位存在劳动关系的那份合同，还有那些能说明工资发放情况的记录等等这些。

另外，还有能证明您确实遭遇了工伤这个事实的医疗诊断证明，以及事故报告之类的东西。

到了起诉的时候，一定要明确好被告是谁，也就是作出工伤认定决定的那个社会保险行政部门。

然后，法院会对工伤认定的整个程序、事实依据、法律适用这些方面进行仔细的审查。

这里要特别注意，在起诉的这段时间里，原来的工伤认定决定还是会继续执行的，不会因为您起诉了就停止不做。

所以，您可得提前把这些都准备好，按照规定的程序来处理，这样才能更好地维护自己的权益。

当我们探讨对工伤认定不服是否其实可以直接起诉这个问题时，还需关注与之相关的一些要点。比如对工伤认定结论不服申请行政复议的期限问题，一般应在收到工伤认定决定书之日起60日内提出。另外，在行政复议后如果仍对结果不满意，再进入行政诉讼阶段时，需要准备充分的证据来支撑自己的诉求。工伤认定涉及到劳动者的切身权益，每一个环节都至关重要。若你对工伤认定复议流程、诉讼证据准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。

对工伤认定不服能否直接起诉

对工伤认定不服能否直接起诉?此时其实可以直接向人民法院提起诉讼。根据《工伤认定办法》第23条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。特别提醒：行政复议或行政诉讼是其实可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。

一、对工伤认定不服能否直接起诉

工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中遇到的一个较普遍的问题，各地法院做法不一致。国务院工伤保险条例》实施前，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发〔1996〕266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。实践中对工伤行政确认不服，申请行政复议的较少，大多数直接向法院提起行政诉讼。

行政复议和行政诉讼都是公民或法人对行政机关具体行政行为不服时的救济途径。其中，法律、法规规定其实我们应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，需要适用复议前置程序，在法定期限内向作出具体行政行为的行政机关的上级机关提起复议，而不能直接向法院提起诉讼。

二、工伤认定行政诉讼材料包括哪些

当事人对工伤的行政复议不服，或者对不予受理不服提起行政诉讼的，其实我们应当提交以下材料：

1起诉书及其副本。

提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中，需要载明下列内容：a.原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务;c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。

需要指出的是，在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。

2行政复议决定书或者不予受理的证明文件。

提起工伤行政诉讼之前其实我们应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，其实我们应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，其实我们应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。

3相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断或者职业病鉴定书等。

三、提起工伤认定的行政诉讼时效是多久

依据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。即劳动者收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内，不服该结论，其实可以提起行政诉讼。

如果先提起行政复议，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，其实可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人其实可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

究竟“对工伤认定不服能否直接起诉”，答案是肯定的。对于工伤认定的确认案件，法律中并未规定复议前置。因此，是选择申请行政复议，还是直接提起行政诉讼，完全由当事人自行决定。若是在这方面还遇到了其他的疑问，其实可以直接点击页面下方的按钮咨询我们的专业律师。

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