导读：根据相关法律法规，用人单位应在伤者受事故伤害或被诊断、判定为职业病之日起30个自然日内，向社保行政管理部门提交工伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定什么时候去

导读：根据相关法律法规，用人单位应在伤者受事故伤害或被诊断、判定为职业病之日起30个自然日内，向社保行政管理部门提交工伤认定申请文件。若用人单位未履行该义务，工伤职工本人、近亲属或工会组织有权在伤者受伤害或确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在统筹地区的社保行政管理部门提交申请。

一、工伤认定什么时候去

根据相关法律法规的要求，用人单位其实我们应当在伤者遭受事故伤害当天或者在被诊断或判定为职业病的那一天起算的第三十个自然日之内，向相关社保行政管理部门提交工伤认定申请文件。

然而，若用人单位未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工本人或者他们的近亲家属以及工会组织，则有权在伤者遭受事故伤害当天或者在被诊断或判定为职业病的那一天起算的第一年时间内，直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请文件。

二、工伤认定什么时候做伤残鉴定好

根据目前业内普遍认同的观点，在完成了工伤的确权工作之后，当伤员的伤势逐渐趋于平稳，且已顺利度过这段背景复杂且涉及康复周期较长的停工留薪期时，此时再进行残疾程度的评估最为恰当。

之所以选择这个阶段进行伤残鉴定，主要原因在于过早进行鉴定可能导致伤者的伤势尚未完全稳定，从而对鉴定结果的精确度产生不利影响；

而如果过迟进行鉴定，则有可能导致赔偿金的支付以及后续相关事务的处理受到拖延。

关于具体的鉴定时间，您其实可以向负责工伤认定的相关部门或者具有专业资质的医疗机构进行详细咨询。

三、工伤认定什么材料都没有怎么办

当工伤认定材料出现缺失的情况时，你得抓紧时间去收集相关证据。

其一，一定要有能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料，像是那份正规的劳动合同，它明确记载了双方的权利和义务，是最直接的证明；

还有工资发放记录也不容忽视，通过工资条或者银行转账记录等，能清晰地显示出你在该用人单位的工作及薪资情况，这两者都是不可或缺的。

其二，事故发生的相关证据也必须准备齐全，现场证人的证言极为重要，他们能够客观地描述事故发生的过程和细节；

同时，事故现场的照片也能直观地展现出事故的场景，这些都对工伤认定起着关键作用。

另外，就医记录以及诊断证明同样关键，就医记录详细记录了你的就医过程、症状等，诊断证明则明确了受伤的事实以及伤害的程度，这两者能够有力地证明你因工作而受伤。

你其实可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时一并提交能够证明存在劳动关系和事故发生的材料。

倘若材料不全，社保部门会清晰地告知你需要补充哪些材料。

倘若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么你其实可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。

当我们明确工伤认定什么时候去这个问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如工伤认定申请需要准备哪些材料，这是非常关键的，材料准备不齐全可能导致申请不被受理。还有工伤认定申请的时效中断情形也值得了解，在一些特殊情况下，时效可能会发生变化。若你在准备工伤认定材料或者对时效中断等问题存在疑惑，不要自己盲目摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准、详细的解答。

什么时候去认定工伤

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于什么时候去认定工伤？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、什么时候去认定工伤？

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定程序是什么？

一调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

二制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

三向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;

4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

四及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

五领取工伤认定书或不予受理通知书。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

1.是否属其它案由，走其它程序;

2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

3.是否需行政复议或行政诉讼

对于伤残鉴定需要先认定工伤吗？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决什么时候去认定工伤？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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