导读：工伤认定期限有明确规定。正常情况下要按法规向用人单位所在统筹区域的社会保险行政管理部门申请。若用人单位未申请，工伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定去哪申请

导读：工伤认定期限有明确规定。正常情况下要按法规向用人单位所在统筹区域的社会保险行政管理部门申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在意外伤害发生日或确诊、评定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在统筹区域的社会保险行政管理部门提请工伤认定申请。

一、工伤认定去哪申请

关于工伤的认定期限，正常情况下应根据相关法规向用人单位所在统筹区域内的社会保险行政管理部门提交申请。

然而，若用人单位未在此期间提出申请，工伤职工或其近亲属及工会组织可在意外伤害发生日或被确诊、评定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在的统筹区域范围内的社会保险行政管理部门提请进行工伤认定申请。

二、工伤认定去哪办

工伤认定这件事，通常是由用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门来办理。

比如说，要是用人单位的注册地跟它的生产经营地不一样，那可就由实际进行生产经营的那个地方的社保行政部门来负责。

申请工伤认定的时候，得提交一些材料。

得有工伤认定申请表，这是很重要的一份文件。

还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正规的劳动合同形式的劳动关系证明，也包括那种实际存在劳动关系但没签合同的情况的证明材料。

另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的材料，这些都是能证明工伤情况的关键材料。

社保行政部门收到申请之后，会在15天之内对提交的这些材料进行仔细的审核，然后决定到底要不要受理这个申请。

要是受理了申请，就会在60天之内作出工伤认定的决定。

要是情况很清楚明了的话，那15天之内就能作出决定。

这样一步步下来，就能把工伤认定的事情给处理好。

三、工伤认定去哪里做

工伤认定通常由用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门来负责。

具体而言，就是企业进行注册的那个区或者县的人力资源和社会保障局。

要是用人单位没在规定的时间期限内提交工伤认定申请，在这期间要是出现了符合相关条例规定的工伤待遇等相关费用，那可就得由这个用人单位来承担。

申请人，一定要提交工伤认定申请表，还要有能证明自己与用人单位存在劳动关系（其中也包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的材料。

社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天的时间里对提交的这些材料进行审核。

如果材料是完整的，就会作出受理或者不予受理的决定；

要是材料不完整，就一定会以书面形式一次性把需要补正的全部材料都告诉申请人。

这样一来，就能确保工伤认定工作的顺利进行，也能更好地保障劳动者的权益。

当我们了解了工伤认定去哪申请后，还需关注与之相关的一些重要问题。比如申请工伤认定的时间限制就很关键，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；而职工本人或其近亲属、工会组织在1年内也可申请。另外，申请时所需准备的材料是否齐全也会影响认定结果。如果您对工伤认定申请的时间计算、材料准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤认定去哪里申请

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定去哪里申请的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤认定去哪里申请

劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。

劳动能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，将具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识和具有良好的职业品德的专家列入专家库中，作为劳动能力鉴定专家组的备用人选。

劳动者非工伤死亡是其实可以获得丧葬费的，临时工受工伤之后，用人单位也需要给受伤员工申请工伤认定，确认工伤等级，临时工和正式工享有同样的权利，出现工伤事故，都需要按照工伤等级来获取赔偿款，这些赔偿费用是由工伤保险基金支付的。

二、谁其实可以申请工伤认定

一职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才其实可以将申请时间延长。

二工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内其实可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

三工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

按时缴纳工伤保险的，出现工伤事故后赔偿费用由工伤保险基金支付。劳动者所在的单位，员工及其近亲属，单位的工会都其实可以申请工伤认定，但是申请工伤认定的时间是不一样的，单位申请工伤认定有一个月的时间限制，员工自己申请工伤认定的，时间限制是一年。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤认定去哪里申请相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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