导读：日常生活中，上下班途中自己摔伤一般不能认定为工伤。工伤认定需在工作时间、场所内且因工作原因受事故伤害。自身摔伤非工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上下班路上自己摔伤能算工伤吗

导读：日常生活中，上下班途中自己摔伤一般不能认定为工伤。工伤认定需在工作时间、场所内且因工作原因受事故伤害。自身摔伤非工作缘故，不符合认定标准。但从事与工作有关预备性、收尾性工作受伤，或上下班途中遇非本人主责交通事故等可认定工伤。了解规定，能正确判断，避免不必要麻烦。

一、上下班路上自己摔伤能算工伤吗

在我们的日常生活中，上下班途中自己摔伤一般是不能被认定为工伤的。

工伤的认定有着明确的条件，那就是必须在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因而受到了事故伤害。

像自身摔伤这种情况，往往并不是因为工作的缘故所导致，所以就不符合工伤认定的标准。

然而，如果是在从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害，又或者是在上下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，那么就其实可以认定为工伤。

这就意味着，仅仅是自身不小心摔伤这种单纯的情况，通常是很难被认定为工伤的。

我们要清楚地了解这些规定，以便在遇到相关情况时能够正确地判断是否属于工伤范畴，避免因为误解而给自己带来不必要的麻烦。

二、上诉中能否变更诉讼请求的情形不包括

在中级人民法院的二次审理中，原则上当事人不得改变其原有的诉讼请求，唯一的例外情况就是必须得到对方当事人的积极赞同，并且此种许可需要由合议庭加以批准。

一般而言，变更诉讼请求的行为应在第一次审判过程中提出，这样做的目的在于维护诉讼程序的稳定性与公正性，防止对方当事人因为上诉过程中的突如其来的诉讼请求变更而陷入不利境地。

三、上诉中能否变更诉讼请求

在司法诉讼过程中的上诉环节，原则上原告或被告通常无法调整原先提出的诉讼请求。

这主要是由于上诉的初衷便是为了针对一审裁决结果表达不满并请求上一级法院进行重新审查。

在此背景下，上诉法院所能审查的范围往往仅限于原审诉讼请求以及相应的裁判结果。

若在上诉过程中任意改变诉讼请求，将有可能破坏两审终审制度的严谨性与合理性，同时也可能给对方当事人带来不公正待遇。

当我们明确了上下班路上自己摔伤一般不算工伤这个问题后，还需关注与之相关的一些情况。比如，如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，这种情况是其实可以认定为工伤的。另外，若是在合理的上下班途中，因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动而受到伤害的，也可视同为工伤。你在实际生活中是否遇到过类似复杂的工伤认定情形呢？要是对工伤认定的具体标准、所需材料等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

上班路上自己摔伤算工伤吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班路上自己摔伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、上班路上自己摔伤算工伤吗

上班路上自己摔伤，不算工伤。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中受到伤害是否算工伤

上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。

所谓上班途中指下列情况：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

所谓合理时间的理解其实我们应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段。

至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上下班途中发生意外是工伤吗

不一定，要根据实际情况而定。

需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：

1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中；

2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成；

3、事故必须是非本人主要责任。

《工伤保险条例》第十四条第六款，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，其实可以被认定为工伤。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决上班路上自己摔伤算工伤吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

上下班路上自己摔伤能算工伤吗相关拓展阅读

员工上下班途中自己骑车摔伤是否算工伤?

答：对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，其实我们应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。...

下班途中自己摔倒骨折算工伤吗

答：法律分析：不算。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的，其实我们应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利......