工伤单位不承认怎么办(工伤认定下来六个月后公司不承认是工伤咋办)

若工伤单位不承认，可采取以下措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、同事的证人证言、受伤时的医疗记...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤单位不承认怎么办

若工伤单位不承认，可采取以下措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、同事的证人证言、受伤时的医疗记录等，这些证据对于认定工伤至关重要。其次，可向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，并详细说明工伤发生的时间、地点、经过等情况。劳动保障行政部门在收到申请后，会对材料进行审核，必要时会进行调查核实。如果单位仍不承认，在劳动保障行政部门作出工伤认定结论后，单位不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。通过法律途径来维护自身的合法权益，确保工伤认定的公正性和有效性。

工伤单位不承认怎么办(工伤认定下来六个月后公司不承认是工伤咋办)

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工伤认定下来六个月后公司不承认是工伤咋办

答：所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就认定是工伤，下面由法律经验在本文为您详细介绍。员工受伤： 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请； 2、公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害......

工伤认定单位不认可怎么办

答：面对工伤认定单位不认可的情况，职工其实可以自行采取措施。首先，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。按照规定，公司应在工伤发生一个月内申报，若公司未申报，则职工或其亲属在一年内有权提出认定申请。在提交申请时，需准备以下材料：工伤认定申请表、证明劳动关系存在的证据，以及医疗诊断证明等。确保所有材......